perusahaan Apa itu CEO? Kenali Tugas, Tanggung Jawab, dan Skill yang Harus Dimiliki! CEO adalah singkatan dari Chief Executive Officer. Istilah ini mengacu pada individu yang memiliki posisi paling tinggi di suatu perusahaan.
HR Praktis! Ini Dia 7 Keuntungan Menggunakan Aplikasi Slip Gaji Aplikasi slip gaji adalah aplikasi yang dikembangkan untuk membantu perusahaan dalam sistem penggajian karyawan dan dapat diakses dengan mudah.
pajak Apa itu PPh 21 dan Bagaimana Cara Menghitungnya? Cari Tahu di Sini! PPh 21 adalah Pajak Penghasilan Pasal 21 atau pajak potongan yang dikenakan pada penghasilan seorang Wajib Pajak Orang Pribadi dalam negeri.
payroll Apa Itu Payroll? Kenali Pengertian, Manfaat, Proses, dan Komponennya! Apa itu payroll? Payroll adalah sistem penggajian karyawan yang dilakukan oleh tim HR perusahaan dalam suatu periode tertentu sesuai kesepakatan.
Work from home 5 Tips Ampuh Mencegah Miskomunikasi Saat WFH Miskomunikasi saat WFH tentunya memiliki dampak negatif bagi pekerjaan. Namun, ada beberapa hal yang bisa dilakukan untuk mencegah terjadinya miskomunikasi saat WFH.
bpjs SIPP Online BPJS Ketenagakerjaan: Lebih Mudah dan Cepat! SIPP (Sistem Informasi Pelaporan Perusahaan) Online BPJS Ketenagakerjaan merupakan layanan BPJS yang berfungsi sebagai pengelola laporan mutasi data kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan. Layanan ini dapat diakses melalui website resmi SIPP BPJS Ketenagakerjaan.
Undang-undang Mengenal UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan UU No 13 Tahun 2003 secara umum mengatur tentang ketenagakerjaan di Indonesia. Undang-Undang (UU) ini bersifat menyeluruh, melindungi, dan mengatur berbagai hal terkait ketenagakerjaan di Indonesia.
kompensasi Apa Itu Kompensasi? Cari Tahu Selengkapnya di Sini! Kompensasi merupakan imbalan atau balas jasa atas kontribusi karyawan pada perusahaan.
reimburse Pengertian dan Cara Mengajukan Reimbursement atau Reimburse Secara harfiah, pengertian reimbursement atau reimburse adalah mengganti rugi. Dalam dunia kerja, reimbursement atau reimburse dipahami sebagai kegiatan mengganti rugi pengeluaran pribadi karyawan untuk kepentingan perusahaan.
Jangan Sampai Salah! Pahami Aturan Jam Kerja Sesuai Undang-Undang Perusahaan wajib menyesuaikan ketentuan jam kerja dengan UU dan peraturan yang ditetapkan oleh pemerintah. Demikian pula karyawan wajib menaati aturan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan.
CPNS Ingin Menjadi CPNS? Intip 10 Tips Lolos Tes CPNS di Sini! Anda perlu menerapkan strategi atau taktik agar dapat lolos tes CPNS. Berikut 10 tips lolos tes CPNS yang dapat diterapkan.
kontrak kerja Jangan Sampai Salah! Ini Contoh Draft Kontrak Kerja PKWT Kontrak kerja PKWT adalah perjanjian kerja yang dibuat atas kesepakatan antara perusahaan dengan karyawan PKWT. Karyawan dengan status PKWT bekerja untuk suatu perusahaan dalam periode waktu tertentu.
karyawan Metode Pelatihan Online vs Offline: Mana yang Lebih Efektif? Pelatihan atau training bagi karyawan baru merupakan sesuatu yang penting diadakan supaya karyawan lebih siap bekerja dan semakin kompeten. Pelatihan dapat diadakan secara offline maupun online. Kira-kira, manakah yang lebih efektif antara pelatihan offline dan online?
Inilah Aturan Karyawan Kontrak (PKWT), Karyawan Wajib Tahu! Karyawan kontrak (PKWT) terikat dalam perjanjian kerja yang berlangsung dalam periode waktu tertentu. Di dalam perjanjian tersebut, ada aturan-aturan yang harus disepakati dan mencakup hak-kewajiban kedua pihak.
Langkah Tepat Menyusun KPI Karyawan, Apa Saja? Menyusun KPI karyawan menjadi sebuah keterampilan khusus yang wajib dimiliki HR. Pahami elemen-elemen pokok dan terapkan langkah menyusun KPI karyawan, mulai dari penentuan jobdesc hingga pemberian tanggung jawab.
5 Cara Mudah Menetapkan KPI Karyawan Ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk menetapkan KPI karyawan. Anda perlu mengidentifikasi, menetapkan indikator, membandingkan, meninjau, dan menyusun KPI. Anda juga dapat mengacu dari kerangka SMART.
Apa Itu KPI Karyawan? Kenali Pengertian, Contoh, dan Manfaatnya Apa itu KPI karyawan? KPI atau Key Performance Indicator karyawan adalah indikator atau parameter bagi proses kinerja karyawan. KPI digunakan untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja karyawan.
Catat dan Praktikkan: Rumus Excel Lengkap dan Contohnya Rumus Excel dapat membantu dan meringankan pekerjaan penggunanya dalam hal olah data. Pelajari rumus lengkapnya sekarang.
Pengertian Jobdesc atau Job Description: Karyawan Wajib Tahu Jobdesc atau job description adalah pernyataan yang memuat tugas apa saja yang harus dilakukan karyawan, cara melakukannya, dan dalam situasi apa pekerjaan tersebut dilakukan.
Apa itu HRD? Kenali Pengertian, Tugas, dan Skillnya HRD (Human Resources Development) adalah sebuah departemen yang bertugas mengelola sumber daya manusia (SDM) di perusahaan tempatnya bekerja. Secara tidak langsung, mereka membantu perusahaan mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan cara menunjang kemampuan dan pengembangan tenaga kerjanya.
kinerja karyawan 7 Indikator Penilaian Kinerja Karyawan di Perusahaan Indikator penilaian kinerja karyawan penting bagi perusahaan karena berperan sebagai dasar penentuan kelanjutan karyawan ke depannya. Ketujuh indikator tersebut dibahas pada artikel ini.
Kerap Dibahas, Apa Pengertian Upah Minimum Regional (UMR)? Setiap orang yang bekerja tentu menerima upah [https://marketbusinessnews.com/financial-glossary/wage-definition-meaning/] sebagai penghargaan atas hasil kerjanya. Upah ini diterima karyawan setiap jangka waktu tertentu, umumnya setiap bulan. Nominal upah yang diterima karyawan sudah memiliki standar minimum tersendiri dan ditentukan oleh pemerintah dengan melihat berbagai faktor. Standar inilah yang disebut
Mengenal Undang-Undang Omnibus Law Cipta Kerja Undang-Undang (UU) Omnibus Law Cipta Kerja sempat menjadi sorotan publik sebelum disahkan pada tahun 2020 lalu. Pada waktu itu, UU ini masih berupa Rancangan Undang-Undang (RUU) Cipta Kerja yang menimbulkan reaksi dari kalangan buruh dan berbagai elemen masyarakat lainnya. Mereka menolak pengesahan RUU Cipta Kerja dikarenakan beberapa poin kontroversial di
Mengenal Jabatan di Perusahaan dan Tanggung Jawabnya Setiap perusahaan [https://www.investopedia.com/terms/c/company.asp] tentu memiliki struktur jabatan untuk melaksanakan proses bisnis. Jabatan-jabatan yang ada di dalam struktur tersebut memiliki tugas masing-masing. Struktur ini harus disusun dengan jelas dan tepat demi kesuksesan bisnis yang dijalankan perusahaan. Apabila struktur jabatan disusun dengan baik, maka kinerja
5 Tips Menyelenggarakan Training Karyawan yang Efektif Perusahaan mengadakan training bagi karyawan untuk meningkatkan kemampuan mereka. Ada beberapa tips yang bisa dilakukan untuk menyelenggarakan training karyawan yang efektif.
