hrd perusahaan - Artikel Seputar HR dan Karyawan

Surat Peringatan Kerja dan Contohnya, HRD Harus Paham!

Tentu surat peringatan kerja atau SP sudah bukan jadi hal yang asing bagi dunia para pekerja. Pada umumnya surat peringatan terbagi pada tiga tahap, yaitu surat peringatan 1, surat peringatan 2 dan surat peringatan 3. Nah, jika semisal anda masih kurang memahami aturan dan faktor apa saja yang membuat seorang

7 Beda Leader dan Bos, Mana Lebih Cocok di Tempat Anda?

Pemimpin merupakan figur yang menjadi contoh bagi orang yang menjadi timnya, oleh karena itu setiap keputusan yang diambil bisa menjadi teladan. Seperti yang Anda tahu, istilah pemimpin sering juga disebut dengan leader atau bos. Kedua kata tersebut memiliki makna yang berbeda. Beda leader dan bos bisa dilihat dari beberapa aspek,

Surat Lamaran Kerja yang Benar, Pertimbangan untuk HRD

Pada zaman sekarang, bukanlah hal mudah untuk mendapatkan pekerjaan [https://kerjoo.com/blog/memulai-pekerjaan-baru/] yang cocok. Perusahaan pun juga tidak mudah untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan. Karena memang keduanya harus saling memenuhi syarat. Ini jelas menuntut tim HRD untuk melakukan rekrutmen yang efektif. Salah satunya adalah dengan memeriksa

Pengertian dan Tugas Human Capital di Perusahaan

Selama ini Anda pasti sudah sering mendengar tentang istilah Human Resource, tapi mungkin masih sedikit yang memahami tentang Human Capital. Kedua istilah tersebut tidak hanya berbeda secara harfiah, tetapi juga secara pandangan filosofisnya. Secara harfiah, bila dialihartikan Human Resource dan Human Capital adalah masing-masing memiliki makna sumber daya manusia (SDM)

Apa Itu KPI Karyawan dan Bagaimana Cara Penerapannya?

Apa itu KPI karyawan? Tidak harus terpaku pada cara tertentu, tapi pastikan untuk sesuai dengan kondisi

Cara Menjawab Interview: Tentang Kelebihan dan Kekurangan Diri

Di setiap interview kerja [https://kerjoo.com/blog/tips-wawancara-kerja/], HRD perusahaan selalu memiliki pertanyaan untuk menggali lebih dalam tentang kandidat. Mulai dari hal teknis sampai pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri. Kadang memang tidak secara langsung terkait dengan pekerjaan, tapi ini penting untuk diketahui sejak awal. Cara menjawab interview para

Networking Saat Pandemi, Apa Saja yang Perlu Dilakukan?

Seberapa penting networking? Bagi banyak individu yang telah berhasil dalam karier mereka, ternyata bisa dilihat kesamaannya. Mereka memberi perhatian besar pada network atau jejaring yang kuat dari waktu ke waktu. Bukan hanya sebatas kenalan yang bersifat transaksional, networking memiliki banyak dampak positif yang mungkin tidak terbayangkan sebelumnya. Entrepreneur yang ingin

Penting! Beginilah Budaya Kerja di Balik Tim yang Hebat

Setiap perusahaan pasti memiliki budaya kerja untuk bisa menjalankan operasionalnya. Seperti apa semestinya budaya kerja yang ideal di perusahaan? Lalu seperti apakah peran HR agar dapat tercipta budaya yang terbaik di perusahaan? Bukan hanya di perusahaan, tapi budaya organisasi apapun bisa berdampak besar pada kebahagiaan karyawan, kinerja, dan produktivitas mereka.

Cara Membuat Offer Letter Beserta Contoh Formatnya

Setelah meninjau banyak resume dan mengadakan beberapa putaran wawancara, akhirnya Anda menemukan kandidat yang tepat. Dalam hal ini Anda adalah perwakilan dari perusahaan untuk melakukan kesepakatan dengan melalui surat penawaran kerja (offer letter). Offer letter adalah sebuah dokumen resmi yang berisi penawaran kerja yang dari perusahaan untuk kandidat tertentu. Jika

Butuh Rekrutmen Cepat? Begini Teknik Wawancara Paling Efektif

Momen wawancara kerja memang menjadi kesempatan penting bagi perusahaan ataupun calon karyawan. Orang yang jadi pewawancara atau diwawancarai punya cara-cara tersendiri agar prosesnya lancar. Mulai dari melihat pakaian interview, [https://kerjoo.com/blog/pakaian-interview/] gesture badan, sampai caranya bertutur kata. Banyak tips menjawab pertanyaan wawancara kerja yang sukses. Bagi pewawancara

Simak! Begini Panduan Lengkap untuk Menyusun SOP Perusahaan

SOP perusahaan memang sangat dibutuhkan, supaya operasional perusahaan bisa berjalan efektif dan sesuai standar. SOP atau Standar Operasional Prosedur adalah suatu panduan yang disusun dengan tujuan untuk memastikan agar kegiatan operasional dalam organisasi, lembaga, perusahaan bisa berjalan lancar. Ada beberapa macam SOP di dalam suatu bisnis atau perusahaan. Contohnya adalah

Tren Sudah Berubah, Begini Tips Rekrutmen Karyawan 2022

Tahun 2021 sudah terlewati sebagai momen penting dan bersejarah karena banyak tren di dunia sudah berubah, termasuk dalam hal rekrutmen karyawan dan juga bidang HR pada umumnya. Dampak pandemi yang masih saja naik turun pada tahun 2022 juga mengubah lebih banyak hal tentang strategi rekrutmen. Meningkatnya ketidakpastian memunculkan tuntutan baru

Inilah Skill yang Dibutuhkan HR Profesional, Anda Sudah Punya?

Departemen HR adalah salah satu bagian yang sangatpenting dalam suatu perusahaan. Bukan hanya mengurus hal terkait perekrutan, tapi juga sebagai penghubung di antara karyawan dan perusahaan. Berkarier sebagai HR profesional memang dituntut untuk memilliki skill tertentu, khususnya yang berkaitan dengan karyawan. Selain kemampuan berkomunikasi, HR juga membutuhkan kepekaan untuk melihat

Untuk Praktisi HR, Seberapa Siap Anda Menjawab Tantangan Baru?

Sejak ada pandemi Covid-19, seolah-olah tatanan dunia berubah. Praktisi HR pun menghadapi lebih banyak tantangan daripada tahun-tahun sebelumnya. Krisis global, masalah PHK, kesehatan mental di tempat kerja, dan berbagai keresahan sosial adalah beberapa hal yang membuat praktisi HR berjuang lebih keras. Pada awalnya, tantangan di dunia HR terasa sangat berat

Perbedaan Aplikasi Absensi Online dengan Fingerprint

Apa yang menjadi perbedaan aplikasi absensi antara fingerprint dan online? Tentunya sudah diketahui bersama jika sistem absensi fingerprint atau sidik jari sampai saat ini merupakan metode yang sudah banyak digunakan berbagai perusahaan. Biasanya perusahaan-perusahaan akan menggunakannya untuk melakukan pencatatan absensi atau kehadiran untuk karyawannya secara elektronik. Memang alat yang satu