Artikel Tentang Tips Perusahaan

Profil perusahaan yang dibuat dengan baik adalah cara untuk membuat bisnis yang dimiliki menonjol dari persaingan dan menawarkan keunikan perusahaan.

5S adalah prinsip yang berlaku di berbagai industri manufaktur agar lebih efisien secara menyeluruh

Urusan keselamatan kerja memang menyangkut kebutuhan semua karyawan. Tentunya perlu ada koordinasi antar tim yang terlibat

Leadership merupakan suatu elemen penting dari fungsi pengarahan manajemen. Leadership adalah kemampuan dalam hal mempengaruhi perilaku dan kinerja seorang individu atau sekelompok orang untuk menuju pencapaian tujuan bersama dalam situasi tertentu.

Momen peak performance mendukung individu dan tim di perusahaan Anda agar bisa mencapai hasil yang lebih optimal.

Beberapa pekerjaan administrasi bisa lebih mudah karena ada virtual assistant. Terlebih dahulu kenali apa saja tanggung jawab mereka.

Return on assets (ROA) adalah rasio keuangan yang dapat menunjukkan persentase keuntungan yang didapat oleh perusahaan dalam kaitannya dengan sumber daya secara keseluruhan.

Terms of Reference (TOR) adalah deskripsi pekerjaan teknis yang terlibat dalam suatu proyek, atau bagian dari suatu proyek. TOR umumnya digunakan untuk menentukan pekerjaan yang dibutuhkan oleh konsultan eksternal, kontraktor, atau pemasok.

Dengan memahami apa itu administrasi, maka Anda akan lebih mudah dalam menjalankan pekerjaan bersama tim

Mutasi karyawan adalah proses pemindahan tugas ke tempat lain, dengan pelaksanaan sesuai Undang-undang

Diversity dalam lingkungan kerja maksudnya perusahaan mempekerjakan berbagai macam individu yang beragam.

Teori manajemen sudah berkembang dan digunakan sejak manajemen menjadi bagian standar dari praktik bisnis. Sementara teori-teori manajamen lama masih relevan, teori-teori manajemen baru terus dikembangkan agar dapat mengikuti tren bisnis saat ini.

On the job training adalah proses memberikan instruksi praktis kepada karyawan saat memulai pekerjaan

Form penilaian kinerja karyawan adalah dokumen berbentuk formulir yang digunakan manajer dan staf sumber daya manusia (HR) untuk mengevaluasi bagaimana kinerja karyawan pada perusahaannya. Formulir sering kali menyertakan peringkat dan ruang untuk komentar tentang kinerja.

PHK adalah pemutusan hubungan kerja yang bisa bersifat sementara atau permanen oleh perusahaan yang menaungi karena alasan yang tidak terkait dengan kinerja karyawan.

Struktur organisasi adalah sistem yang bermanfaat dalam mendefinisikan hierarki dalam suatu organisasi. Struktur organisasi mengidentifikasi setiap pekerjaan, fungsinya dan kemana arahnya melapor dalam organisasi.

Surat keterangan penghasilan atau biasa disingkat SKP merupakan salah satu jenis dokumen resmi. Surat keterangan penghasilan adalah surat resmi yang menerangkan mengenai jumlah penghasilan yang diterima oleh seseorang.

Turnover karyawan secara sukarela yang tinggi biasanya adalah salah satu gejala dari masalah pada organisasi yang perlu ditangani. Jadi, apa penyebab turnover karyawan dan bagaimana solusinya? Temukan jawabannya pada artikel ini.

Supply chain management adalah proses untuk menangani seluruh aliran produksi barang atau jasa yang paling efisien

Pemasaran dan Penjualan - Seperti apa teknik pemasaran dan penjualan yang paling efektif? Pertanyaan seperti ini pasti sering muncul di benak

Dengan one month notice, maka perusahaan lebih cepat mencari pengganti untuk posisi karyawan yang resign