Tim Penulis Kerjoo

Budaya kerja inklusif bukan soal menghindari diskriminasi saja, tapi tentang menciptakan tempat kerja yang benar-benar manusiawi.

Kerja hybrid menawarkan fleksibilitas, tapi juga tantangan bagi kesejahteraan karyawan. Employee wellness adalah upaya efektif untuk menjaga produktivitas, kebahagiaan, dan kesehatan mental tim.

Dengan microlearning, Anda bisa mendapatkan beberapa keuntungan sekaligus; produktivitas, efisiensi, dan pengembangan skill.

Aktivitas team building bisa jadi momentum iuntuk membangun kembali konektivitas tim dengan pendekatan yang lebih fun dan humanis.

Setelah libur panjang, Anda merasa karyawan malas bekerja, terlihat lesu, tidak fokus, atau bahkan kehilangan semangat kerja? Tenang, jangan terburu-buru untuk menegur mereka. Bisa saja mereka sedang mengalami post holiday syndrome. Fenomena ini biasa dialami karyawan setelah cuti panjang, terutama di Hari Raya ataupun hari-hari penting lainnya. Dikutip dari Benefit