Informasi Seputar HR

Kondisi talent shortage dapat menyebabkan beberapa hal yang berpengaruh signifikan untuk perusahaan

Ketahui sebenarnya apa saja penyebab layoff karyawan di perusahaan beserta cara menghadapinya

Dengan strategi yang tepat, Anda dapat menyelesaikan proses remote hiring dengan lebih efisien

Screening adalah tahapan penting dalam rekrutmen karyawan baru. HR bisa mempersiapkan pertanyaan yang sifatnya mendasar

Motivation letter adalah surat yang digunakan untuk menunjukkan kelebihan yang dimiliki seseorang sehingga dapat menunjukkan bahwa pembuat surat merupakan kandidat yang sempurna untuk posisi tertentu yang dilamar.

Talent acquisition adalah proses pengembangan strategi yang memiliki tujuan untuk menarik dan merekrut bakat terbaik. Di bawah ini akan dijelaskan 5 langkah yang melengkapi proses akuisisi bakat.

Pemerintah Indonesia berkomitmen untuk memberikan perlindungan persalinan bagi pekerja perempuannya. Cuti melahirkan merupakan periode waktu di mana seorang ibu meninggalkan pekerjaannya setelah melahirkan seorang anak.

SOP Perusahaan Adalah suatu set instruksi tertulis yang menjelaskan proses langkah demi langkah yang harus diambil untuk melakukan aktivitas rutin dengan benar.

Banyak perusahaan menggunakan contoh soal psikotes dalam proses rekrutmen. Butuh fokus dan persiapan matang agar bisa lolos

Menaker Ida Fauziyah mengumumkan bahwa kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023 yaitu tidak lebih dari 10%. Kenaikan UMP ini telah diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimun Provinsi 2023.

Menulis motivation letter Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris ada aturannya, sehingga bisa meningkatkan peluang untuk diterima kerja magang, seleksi beasiswa, atau volunteer

Tanda tangan digital adalah jenis tanda tangan elektronik dengan algoritma matematika yang dipakai untuk memvalidasi keaslian dan integritas suatu pesan.

Setiap orang bisa saja membutuhkan waktu untuk izin tidak masuk kerja dari waktu ke waktu, hal itu bisa karena sakit, janji temu, atau alasan pribadi lainnya.

Ketahui hal-hal penting tentang sertifikasi HR profesional dan bagaimana cara mendapatkannya

Job description adalah alat yang digunakan dalam menjelaskan tugas, fungsi, dan tanggung jawab suatu posisi pekerjaan. Job description akan merinci siapa yang melakukan jenis pekerjaan tertentu, bagaimana pekerjaan itu diselesaikan.

Ada beberapa poin penting agar career shifting bisa sukses sesuai rencana

Pengembangan organisasi dan perusahaan bisa mencakup banyak pihak dan berlaku dalam waktu lama

Staff HRD adalah seseorang dari departemen sumber daya manusia (SDM) yang bertanggung jawab untuk mengelola siklus hidup karyawan mulai dari merekrut, mempekerjakan, onboarding, pelatihan, memecat karyawan serta mengelola tunjangan karyawan.

Human Resource Development (HRD) merupakan proses pembinaan karyawan organisasi. Hal tersebut memerlukan penyediaan pekerja dengan keterampilan dan pengetahuan yang relevan yang dapat membantu karyawan untuk tumbuh di tempat kerja.

Inilah poin-poin yang harus ada pada surat pengunduranndiri bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris