Perbandingan Kerjoo dengan Kompetitor : Fitur Lengkap dan Responsif Aplikasi absensi online Kerjoo dinilai memiliki fitur lengkap dan CS responsif.
Karyawan First Job: Titik Awal yang Diam-Diam Menentukan Arah Kariermu! First job bukan sekadar tentang pengalaman pekerjaan pertama. First job adalah titik awal perjalanan karier pertama yang tanpa sadar menentukan arah profesionalmu bertahun-tahun ke depan.
Fungsi HRD Gen Z Gampang Resign? Ini Alasan Sebenarnya & Strategi HR Menghadapinya Beberapa tahun terakhir, tren resign karyawan muda di Indonesia menunjukkan peningkatan, terutama pada 1–2 tahun pertama masa kerja. HR mulai kewalahan menghadapi turnover karyawan Gen Z yang dinilai lebih tinggi dibanding generasi sebelumnya.
Skill Kamu Bagus, Tapi Gagal Wawancara? Gen Z Wajib Baca! “Kerjanya sih bisa, tapi kok pas wawancara malah blank?” Kalimat itu mungkin relate banget buat kamu. Portofolio sudah rapi. Skill ada. Pengalaman organisasi lumayan. Bahkan kamu sudah terbiasa pakai tools kerja digital, dari project management sampai aplikasi absensi online. Tapi ketika masuk sesi wawancara kerja, rasanya mendadak jadi orang yang
Sudah Punya LinkedIn Tapi Sepi? Ini Strategi Biar Dilirik HR! Punya LinkedIn tapi tidak pernah dapat pesan dari recruiter? Sudah update pengalaman kerja, pasang foto formal, bahkan rajin scroll lowongan, tapi tetap saja sepi?
HRD 5 Cara HR Menjaga Produktivitas Karyawan Saat Ramadan Ramadan selalu menjadi momen refleksi dan peningkatan spiritual. Namun dalam konteks bisnis, bulan ini juga membawa perubahan ritme kerja yang signifikan.
Intermezzo Sandwich Generation: Beban atau Tanggung Jawab? Istilah ini bukan sekadar tren di media sosial. Di Indonesia, fenomena ini semakin nyata dan dialami oleh jutaan usia produktif. Bukan hanya generasi milenial, tetapi juga Gen Z yang baru memulai karier.
Pajak HR Wajib Tahu! Dampak Core Tax DJP pada Payroll & PPh 21 Perusahaan Salah satu transformasi terbesar yang kini menjadi perhatian adalah Core Tax DJP terbaru 2026.
HRD Ini Dia 8 Future Skill yang Harus Dimiliki HR di Tahun 2026! Memasuki tahun 2026, peran Human Resources (HR) tidak lagi bisa dipandang sebagai fungsi administratif semata.
Panduan Kebijakan Kerja Saat Bulan Puasa Setiap memasuki bulan Ramadan, ritme kerja di banyak perusahaan ikut berubah. Aktivitas sahur, ibadah tambahan, hingga perubahan pola tidur membuat energi karyawan tidak selalu berada di titik yang sama seperti bulan biasa.
MBTI di Kantor: Tetap Produktif Walau Beda Cara Kerja! Pernah nggak sih kamu merasa, di satu tim kerja ada orang yang super rapi dan terstruktur, sementara yang lain baru on fire saat deadline tinggal hitungan jam? Ada yang betah meeting lama-lama, ada juga yang rasanya ingin kabur lima menit setelah meeting dimulai.
Aplikasi Absensi Karyawan Absensi Masih Berantakan? Mungkin HR Perlu Mulai dari Daftar Kerjoo Absensi sejatinya adalah fondasi dari banyak proses HR. Dari data kehadiran inilah gaji dihitung, lembur ditentukan, hingga kedisiplinan karyawan dievaluasi. Namun ironisnya, fondasi ini sering dibangun dengan cara yang kurang kokoh.
HRD Employee Experience: Pengertian, Kenapa Penting dan Peran HR di Dalamnya Dalam beberapa tahun terakhir, HR tidak lagi hanya berbicara soal administrasi karyawan, kepatuhan, atau pengelolaan data semata. Fokus mulai bergeser ke bagaimana perusahaan menciptakan pengalaman kerja yang benar-benar dirasakan oleh karyawan.
Tips Wawancara User Online yang Efektif & Tepat Sasaran Di era kerja digital yang semakin dinamis, wawancara user online sudah menjadi metode utama dalam riset produk, pengembangan layanan, hingga pengambilan keputusan strategis.
WFH, WFO, WFA, Hybrid Begini Cara Meningkatkan Bonding Karyawan di Era Hybrid Work Perubahan cara kerja dalam beberapa tahun terakhir membawa satu kesimpulan besar: dunia kerja tidak lagi bisa disamakan dengan pola lama. Sistem hybrid work yaitu kombinasi bekerja dari kantor dan jarak jauh yang telah menjadi standar baru di banyak perusahaan.
HRIS Tips Memilih Aplikasi HRIS Terbaik: Fitur Penting & Checklist Di era kerja modern yang serba cepat dan terdigitalisasi, HR tidak lagi hanya berurusan dengan administrasi, tetapi juga menjadi mitra strategis perusahaan dalam membangun budaya kerja, meningkatkan produktivitas, dan menjaga keberlanjutan bisnis.
Transformasi HR di 2026: Ini Dia Tren Teknologi yang Wajib Diperhatikan Perusahaan! Teknologi menjadi katalis utama yang mendorong perubahan tersebut. Oleh karena itu, memahami tren teknologi HR di tahun 2026 menjadi langkah penting bagi perusahaan yang ingin tetap relevan dan kompetitif. Yuk, simak penjelasan berikut agar perusahaan yang dikelola tetap relevan!
Update Fitur Kerjoo: Fitur Persetujuan (Approval Bertingkat) Untuk Pengajuan Jadwal Lembur. Kerjoo kembali menghadirkan pembaruan penting pada sistem HR digital, yaitu Fitur Approval Bertingkat untuk Pengajuan Jadwal Lembur Karyawan.
Aplikasi Kerjoo Informasi Penyesuaian Jadwal Customer Service Kerjoo Selama Libur Natal & Tahun Baru. Dalam rangka memperingati Hari Raya Natal, tim Customer Service (CS) Kerjoo akan melakukan penyesuaian jam operasional.
HR Harus Ngerti Digital Tools: Bukan Hanya Buat Anak Marketing! Dulu, pemahaman soal digital tools sering dianggap hanya milik divisi marketing, mereka yang mengurus konten, kampanye digital, dan analitik. Namun, dunia kerja sudah berubah total. Hampir semua fungsi bisnis kini ditopang oleh teknologi, termasuk HR. Karena itu, HR yang tidak memahami atau enggan beradaptasi dengan digital tools akan tertinggal jauh
Realita HR: Ribetnya Rekap Absensi Manual di Akhir Bulan, Ini Solusinya! Kami akan menjelaskan realita pahitnya rekap absensi manual, apa saja penyebab utamanya, bagaimana dampaknya terhadap HR dan perusahaan, serta solusi modern yang sebenarnya sudah tersedia termasuk bagaimana platform seperti Kerjoo bisa memangkas 80% beban administratif HR.
Fitur Kerjoo Panduan Lengkap Pengaturan BPJS & PPh21 di Payroll Kerjoo: Perhitungan Gaji Lebih Mudah dan Otomatis Dalam proses pengelolaan SDM modern, dua aspek yang tidak boleh dilewatkan oleh perusahaan adalah BPJS dan PPh21.
HRD Ramai di Threads: “Kerja Fleksibel Tapi Tetap Produktif, Emang Bisa?” Banyak karyawan menikmati kebebasan menentukan tempat dan jam kerja mereka, sehingga bisa menyesuaikan pekerjaan dengan ritme hidup, mengurangi stres, dan memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga atau aktivitas pribadi.
HRD Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan yang Menarik dan Efektif untuk HR Membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik adalah seni sekaligus strategi. Banyak perusahaan kesulitan menarik talenta terbaik bukan karena kandidatnya kurang, tetapi karena iklannya tidak mampu “berbicara” dengan cara yang tepat.
Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan Profesional agar Dilirik HRD Banyak pelamar mengira surat lamaran pekerjaan sudah tidak relevan karena adanya portal rekrutmen otomatis. Padahal, bagi HR profesional, surat lamaran masih menjadi alat penting untuk menilai kepribadian, keseriusan, dan motivasi pelamar. Surat lamaran bukan sekadar formalitas—melainkan kesan pertama yang bisa menentukan apakah lamaranmu akan dibuka atau dilewati begitu saja.
HRD Mengenal dan Mengatasi Kekurangan Diri Sendiri dalam Dunia Kerja Dalam dunia kerja yang dinamis dan kompetitif, kemampuan mengenali dan mengatasi kekurangan diri menjadi salah satu faktor penting yang menentukan kesuksesan karier seseorang. Banyak profesional fokus pada pengembangan keterampilan teknis (hard skills), namun sering lupa bahwa mengenali sisi lemah diri juga berperan besar dalam mencapai performa kerja yang optimal. Artikel
