Artikel Tentang Tips Perusahaan

Etos kerja bukan hanya tentang rajin bekerja, atau loyal pada perusahaan. Etos kerja adalah nilai internal yang menentukan cara seseorang menjelani pekerjaannya.

UMR tertinggi di Indonesia terus mengalami perubahan setiap tahun. Ini berarti ada kenaikan inflasi, KHL, dan beberapa komponen penggajian lainnya.

Software HR membantu setiap aktivitas pengelolaan SDM memiliki jejak digital yang akurat dan siap dianalisis untuk mendukung langkah bisnis selanjutnya.

Technopreneurship adalah kombinasi inovasi teknologi dan semangat wirausaha yang melahirkan solusi nyata bagi tantangan bisnis masa kini. Pelajari konsep, contoh, dan perannya di era digital.

Kepuasan kerja adalah strategi untuk menciptakan karyawan yang loyal, produktif, dan bahagia. Pelajari cara membangun budaya kerja positif bersama Kerjoo!

Contoh surat keputusan pasti memiliki gaya penyampaian mengikat. Artinya, pihak-pihak yang disebut di dalamnya wajib mematuhi atau melaksanakan keputusan tersebut sesuai ketentuan.

Good Corporate Governance adalah prinsip tata kelola perusahaan secara transparan, akuntabel, bertanggung jawab, independen, dan adil.

HCMS adalah sistem manajemen SDM terintegrasi yang menggabungkan fungsi HRIS dan HCM untuk mendukung seluruh siklus hidup karyawan, dari rekrutmen hingga offboarding. Ketahui cara memilih HCMS yang tepat.

Badan Usaha Milik Negara atau BUMS adalah usaha yang bertujuan untuk mencari laba, meningkatkan nilai perusahaan, dan nilai di pasar saham.

DPP atau Dasar Pengenaan Pajak pertama kali diresmikan melalui UU 8/1983 (sekarang telah mengalami lima kali perubahan) yang merupakan jumlah harga jual yang seharusnya diminta oleh penjual.

SAP atau Systems, Applications, and Products in Data Processing sudah berkembang menjadi SAP S/4 HANA. Dengan kecepatan analitik, software ini dapat membantu perusahaan untuk mengelola bisnis modern.

E-Absensi dapat memotong hampir 90% beban administrasi karyawan perusahaan. Lebih akurat dan minim kecurangan.

Pahami 4 fungsi manajemen: perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

Contoh CV yang tepat bukan sekadar formalitas, tapi strategi untuk menarik perhatian HR pada saat melamar pekerjaan.

RUU Cipta Kerja menjanjikan kemudahan usaha dan lapangan kerja, tapi juga memicu kontroversi. Simak poin penting dan dampaknya bagi dunia kerja.

e-Dabu BPJS Kesehatan adalah sistem administrasi digital BPJS Kesehatan untuk mempermudah perusahaan mengelola data kepesertaan pekerja. Nama e-Dabu merupakan singkatan dari Elektronik- Data Badan Usaha yang sebenarnya sudah diluncurkan pada tahun 2015.

Insentif adalah bentuk penghargaan kepada karyawan. Bentuknya bukan sekedar uang, melainkan penghargaan, waktu luang tambahan, ataupun sekedar pujian.

Employer branding adalah cara publik, karyawan, bahkan ex-karyawan menilai bagaimana perusahaan Anda memperlakukan orang-orang di dalamnya.

Budaya kerja inklusif bukan soal menghindari diskriminasi saja, tapi tentang menciptakan tempat kerja yang benar-benar manusiawi.

Kerja hybrid menawarkan fleksibilitas, tapi juga tantangan bagi kesejahteraan karyawan. Employee wellness adalah upaya efektif untuk menjaga produktivitas, kebahagiaan, dan kesehatan mental tim.

Microlearning adalah metode pelatihan singkat yang bisa Anda pertimbangkan sebagai strategi pengembangan diri karyawan.

Aktivitas team building bisa jadi momentum iuntuk membangun kembali konektivitas tim dengan pendekatan yang lebih fun dan humanis.

Setelah libur panjang, Anda merasa karyawan malas bekerja, terlihat lesu, tidak fokus, atau bahkan kehilangan semangat kerja? Tenang, jangan terburu-buru untuk menegur mereka. Bisa saja mereka sedang mengalami post holiday syndrome. Fenomena ini biasa dialami karyawan setelah cuti panjang, terutama di Hari Raya ataupun hari-hari penting lainnya. Dikutip dari Benefit

Untuk mengembalikan semangat kerja karyawan, HR bisa menginisiasi program re-engagement yang menarik dan menyenangkan.

Karyawan malas bekerja usai liburan bisa turunkan produktivitas. Simak cara efektif mengatasi penurunan semangat kerja di kantor.