Pola Hari Kerja Fleksibel: Mudahkan Presensi di Era Kerja Modern Berikan fleksibilitas kerja tanpa jam tetap. Karyawan hanya perlu memenuhi total jam kerja harian. Pelajari Fitur!
Perusahaan Mengapa Karyawan Kehilangan Motivasi Setelah Liburan? Ini Solusinya! Setelah libur panjang, Anda merasa karyawan malas bekerja, terlihat lesu, tidak fokus, atau bahkan kehilangan semangat kerja? Tenang, jangan terburu-buru untuk menegur mereka. Bisa saja mereka sedang mengalami post holiday syndrome. Fenomena ini biasa dialami karyawan setelah cuti panjang, terutama di Hari Raya ataupun hari-hari penting lainnya. Dikutip dari Benefit
Karyawan Menghadapi Hari Pertama Kerja Setelah Libur Panjang Hari pertama kerja setelah liburan sering kali diwarnai dengan rasa malas, tidak fokus, atau bahkan cemas di malam harinya.
Karyawan Work-Life Balance, Kunci Mengatasi Post-Holiday Syndrome Gejala post holiday syndrome biasa dialami oleh karyawan pada saat kembali kerja setelah liburan ataupun cuti panjang.
Aplikasi Kerjoo Kerjoo Mengucapkan Selamat Hari Raya Idulfitri 1446 H Selamat Hari Raya Idulfitri 1446 H. Terima kasih telah mempercayakan Kerjoo sebagai solusi absensi online yang mendukung produktivitas tim Anda.
Perusahaan Strategi HR untuk Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Pasca-Lebaran Untuk mengembalikan semangat kerja karyawan, HR bisa menginisiasi program re-engagement yang menarik dan menyenangkan.
Aplikasi Kerjoo Jadwal Operasional Tim Kerjoo Selama Idulfitri 2025 Menjelang Hari Raya Idulfitri 1446 H, terdapat penyesuaian adwal operasional CS Kerjoo. Layanan normal kembali di jam kerja mulai 3 April 2025.
Perusahaan Karyawan Malas Kerja Setelah Liburan? Ini Cara Mengatasinya! Karyawan malas bekerja usai liburan bisa turunkan produktivitas. Simak cara efektif mengatasi penurunan semangat kerja di kantor.
Informasi Seputar HR 5 Cara Meningkatkan Morale Tim Setelah Libur Lebaran Morale Tim Setelah Libur Cuti panjang, atau libur panjang setelah Hari Raya adalah momen yang paling dinantikan karyawan. Setelah berminggu-munggu bekerja keras, akhirnya karyawan bisa menikmati waktu berkualitas bersama keluarga, menjalani hari tanpa tekanan pekerjaan. Di sinilah morale tim setelah libur menjadi tantangan bagi karyawan. Tim Anda di kantor menjadi
Informasi Seputar HR 7 Tips Agar Karyawan Kembali Produktif Setelah Libur Panjang Setelah menikmati libur panjang, banyak karyawan yang mengalami post-holiday blues. Mereka merasa kehilangan ritme kerja, sulit berkonsentrasi, dan bahkan mengalami stres saat kembali ke rutinitas. Hal ini wajar terjadi karena liburan memberikan waktu istirahat yang menyenangkan, sementara transisi kembali ke dunia kerja terasa seperti tekanan mendadak. Bagi HR dan pimpinan
Intermezzo Apa Itu Post-Holiday Syndrome? Kenali Gejala dan Cara Mengatasinya Post Holiday Syndrome Anda pasti pernah menikmati libur panjang, menghabiskan waktu bersama keluarga, dan bersantai tanpa memikirkan pekerjaan. Rasanya seperti mengisi ulang energi bukan? Tapi begitu kembali ke runitinas, bukannya merasa segar, yang ada justru malas, kurang motivasi kerja, bahkan stres. Tugas-tugas yang dulu terasa biasa sekarang terasa berat. Alarm
Perusahaan Kebijakan Ini Bisa Meningkatkan Kinerja Karyawan Saat Puasa Kebijakan perusahaan saat puasa sebaiknya tidak hanya fokus pada produktivitas, melainkan membangun loyalitas dan kesejahteraan tim jangka panjang.
Karyawan Work-Life Balance Ramadan: Menjaga Produktivitas Kerja Tantangan utama work life balance saat puasa adalah manajemen waktu. Diperlukan peran HR dan perusahaan untuk mewujudkan keseimbangan kerja dan ibadah.
Informasi Seputar HR Strategi HR untuk Mencegah Karyawan Resign Setelah Menerima THR Banyak karyawan yang melihat THR sebagai insentif terakhir sebelum mengundurkan diri. Strategi yang tepat dapat mencegah Anda kehilangan karyawan resign.
Informasi Seputar HR Dampak Resign Massal Pasca-THR: Apa yang Harus Dilakukan Perusahaan? Faktor seperti gaji, benefit, budaya kerja, dan peluang karier lebih berpengaruh dibandingkan sekadar menunggu THR cair
Karyawan 5 Rutinitas Pagi yang Bisa Dilakukan Sebelum Berangkat Kerja Rutinitas pagi sebelum bekerja adalah penentu performa kerja sepanjang hari.
Perusahaan Skill Gap dan Upskilling: Investasi Masa Depan Perusahaan Apa Itu Skill Gap dan Mengapa Perusahaan Perlu Mengatasinya Perkembangan industri tidak berbanding lurus dengan keterampilan karyawan. Anda mungkin merasa kesulitan menemukan kandidat dengan keterampilan yang benar-benar sesuai dengan perusahaan. Atau bahkan, tim Anda saat ini sulit mengikuti perkembangan idustri yang semakin cepat? Jika iya, tentunya Anda tidak sendirian. Di
Informasi Seputar HR Exit Interview: Memahami Alasan Karyawan Resign Setelah THR Exit interview adalah kunci bagi HR untuk mengungkap akar masalah turnover setelah THR.
Perusahaan Aktivitas Seru Ramadan untuk Tingkatkan Semangat Kerja Tingkatkan semangat kerja selama Ramadan dengan aktivitas seru di kantor.
Perusahaan Kebijakan HR Agar Karyawan Beradaptasi Pasca Libur Panjang Libur panjang lebaran memang menyenangkan, tetapi kembali ke rutinitas kerja setelah liburan sering kali menimbulkan tantangan produktivitas.
Karyawan 5 Cara Mengatasi Rasa Loyo Saat Bekerja di Bulan Ramadan Konsumsi suplemen tambahan membantu Anda mencukupi kebutuhan nutrisi harian agar tidak pusing dan lemas saat puasa.
Karyawan Pola Makan dan Istirahat yang Tepat Agar Tetap Produktif Saat Puasa Dengan pola makan yang tepat, tidur yang berkualitas, dan strategi kerja yang cerdas, Anda bisa tetap bertenaga dan produktif sepanjang hari saat berpuasa.
Karyawan Bagaimana Cara Mengelola Stres dan Beban Kerja Saat Berpuasa? Puasa sambil kerja bisa memicu stres jika beban kerja tidak dikelola dengan baik.
Informasi Seputar HR Bagaimana Mencegah Karyawan Resign Setelah Dapat THR? Alih-alih membuat aturan khusus yang membatasi karyawan resign setelah THR, Anda dapat menerapkan strategi retensi untuk membuat mereka lebih engage dengan perusahaan.
Perusahaan Pentingnya Komunikasi Internal di Lingkungan Kerja Tanpa strategi yang tepat, komunikasi internal hanya akan menghambat alur kerja, bahkan produktivitas perusahaan.
Perusahaan Cara Mengelola Talent Pool Untuk Pengganti Karyawan Resign Dengan sistem ATS, Anda dapat menyusun talent pool HR yang lebih mudah diakses pada saat mencari pengganti karyawan resign.
