karyawan perusahaan - Artikel Seputar HR dan Karyawan

Begini Aturan Pemotongan Gaji karena Tidak Masuk Kerja

Meski gaji adalah hak karyawan, tetapi perusahaan dapat memotong jika tidak masuk kerja. Lalu, seperti apa aturan pemotongan gaji karena tidak masuk kerja?

Inilah Aturan Karyawan Kontrak (PKWT), Karyawan Wajib Tahu!

Karyawan kontrak (PKWT) terikat dalam perjanjian kerja yang berlangsung dalam periode waktu tertentu. Di dalam perjanjian tersebut, ada aturan-aturan yang harus disepakati dan mencakup hak-kewajiban kedua pihak.

Mengenal Undang-Undang Omnibus Law Cipta Kerja

Undang-Undang (UU) Omnibus Law Cipta Kerja sempat menjadi sorotan publik sebelum disahkan pada tahun 2020 lalu. Pada waktu itu, UU ini masih berupa Rancangan Undang-Undang (RUU) Cipta Kerja yang menimbulkan reaksi dari kalangan buruh dan berbagai elemen masyarakat lainnya. Mereka menolak pengesahan RUU Cipta Kerja dikarenakan beberapa poin kontroversial di

5 Tips Menyelenggarakan Training Karyawan yang Efektif

Perusahaan mengadakan training bagi karyawan untuk meningkatkan kemampuan mereka. Ada beberapa tips yang bisa dilakukan untuk menyelenggarakan training karyawan yang efektif.

Surat Peringatan Kerja dan Contohnya, HRD Harus Paham!

Tentu surat peringatan kerja atau SP sudah bukan jadi hal yang asing bagi dunia para pekerja. Pada umumnya surat peringatan terbagi pada tiga tahap, yaitu surat peringatan 1, surat peringatan 2 dan surat peringatan 3. Nah, jika semisal anda masih kurang memahami aturan dan faktor apa saja yang membuat seorang

Apa Saja Kriteria Evaluasi Kinerja Karyawan? Temukan di Sini

Setiap pagi sampai sore kesibukan kantor seperti tidak ada habisnya. Kadang permasalahan mendadak bisa muncul ketika tengah menjalankan tugas. Banyak orang yang jika sudah terlalu sibuk dan lelah, kemudian tidak terpikir untuk mengembangkan diri. Bahkan untuk evaluasi kinerja pun terasa tidak mudah. Evaluasi kinerja karyawan selalu menjadi prioritas setiap perusahaan.

Menyusun Job Description? Jangan Lupakan Poin Terpenting Berikut

Setiap organisasi atau perusahaan dibangun berdasarkan visi dan misi tertentu yang disepakati sejak awal. Untuk bisa bergerak secara teratur, suatu organisasi memerlukan adanya struktur. Berdasarkan struktur itulah, kemudian perlu ada job description atau uraian pekerjaan sesuai dengan jabatan atau divisinya. Meskipun banyak orang sudah biasa mendengar atau menyebutnya, tapi apakah

Inilah 8 Perbedaan Antara Pemimpin dan Manajer, Apa Saja?

Tahukah Anda perbedaan antara pemimpin dan manajer? Selama menjalani kehidupan karir sebagai seorang yang profesional, tentu Anda tidak asing dengan istilah manajer. Bahkan, tidak menutup kemungkinan Anda memiliki keterikatan yang baik dengan beberapa di antara mereka. Sementara itu, tidak jarang yang mengagumi pimpinan tempat bekerja karena karakternya dalam berinteraksi dengan

6 Perbandingan Metode Training Karyawan Online Vs Offline

Dalam sebuah perusahaan, sudah menjadi kebutuhan tersendiri untuk memasukan pelatihan atau training bagi karyawan baru maupun karyawan lama. Training karyawan kini bukan hanya kegiatan tambahan, tapi menjadi bagian dari kebutuhan. Beberapa tahun yang lalu training offline menjadi prioritas pilihan HR perusahaan. Tapi, ketikapandemi muncul, kondisinya berubah. Teknologi mendorong inovasi dalam

Perusahaan Multinasional: Pengertian dan Contohnya

Multinational company atau perusahaan multinasional sudah pasti sering Anda dengar dalam kehidupan sehari-hari. Keberadaan perusahaan ini tidak bisa dilepaskan dari perkembangan era globalisasi dan juga era digitalisasi seperti saat ini yang memungkinkan adanya kerjasama hingga pada tingkatan internasional atau antar negara. Perusahaan seperti ini pun mempunyai peranan yang sangat penting

Butuh Rekrutmen Cepat? Begini Teknik Wawancara Paling Efektif

Momen wawancara kerja memang menjadi kesempatan penting bagi perusahaan ataupun calon karyawan. Orang yang jadi pewawancara atau diwawancarai punya cara-cara tersendiri agar prosesnya lancar. Mulai dari melihat pakaian interview, [https://kerjoo.com/blog/pakaian-interview/] gesture badan, sampai caranya bertutur kata. Banyak tips menjawab pertanyaan wawancara kerja yang sukses. Bagi pewawancara

Inilah Manfaat Coaching Karyawan dan Panduan Pelaksanaannya

Ada banyak hal yang bisa diupayakan agar karyawan perusahaan bisa bekerja lebih optimal. Salah satu yang biasa dilakukan perusahaan agar keterampilan karyawan meningkat yaitu coaching karyawan. Sebelum mengetahui manfaat coaching karyawan, ada beberapa hal yang perlu dipahami. Dalam berbagai kesempatan, coaching sering dianggap sama seperti pelatihan atau training. Meskipun pada

6 Pekerjaan yang Diprediksi Akan Punah, Bagaimana Profesi Anda?

Pada era digital yang serba mengandalkan teknologi, efeknya bisa merambah ke banyak hal termasuk profesi yang dijalani manusia. Sudah banyak lembaga di dunia yang meneliti hal ini.Penelitian [http://wef.ch/FoJ] terbaru dari World Economic Forum memperkirakan bahwa pada tahun 2025, mesin akan melakukan pekerjaan 71% lebih banyak dibandingkan

Beginilah Template Surat Perjanjian Kerja Freelance, PKWT, dan PKWTT

Jika Anda bekerja di bidang HRD, urusan perjanjian kerja karyawan adalah hal yang sudah biasa ditangani sehari-hari. Membuat perjanjian kerja atau kontrak kerja merupakan salah satu hal yang penting dilakukan saat merekrut karyawan baru pada perusahaan apapun. Ketika Anda mencari di internet, banyak sekali contoh surat perjanjian kerja atau contoh

Agar Perusahaan Efisien, Saatnya Beralih ke Software Absensi Online

Teknologi yang terus berkembang pesat memang berpengaruh ke hampir semua bidang kehidupan, khususnya tentang cara bekerja manusia. Teknologi dibuat untuk memudahkan manusia, misalnya untuk membantu pekerjaan. Apalagi di era ketika bekerja jarak jauh adalah hal biasa, kelancaran suatu pekerjaan akan banyak bergantung pada teknologi yang digunakan. Salah satu inovasi teknologi

Begini Perbedaan Sibuk dan Produktif, Anda Termasuk yang Mana?

Dalam dunia kerja, keadaan sibuk dan produktif sepertinya sering disebut bersamaan. Walau kenyataannya arti dua istilah tersebut tidak sama. Upaya untuk jadi lebih efektif dalam pekerjaan sering membuat orang salah paham tentang apa arti sebenarnya dari produktif. Apakah Anda sering sibuk, tetapi saat melihat ke belakang ternyata belum melakukan sesuatu

Inilah Perbedaan Bos dan Leader, Anda Termasuk yang Mana?

Istilah bos dan leader sering disebut di banyak organisasi, khususnya organisasi bisnis atau perusahaan. Sebutannya di tempat kerja bisa bermacam-macam, misalnya pimpinan, atasan, [https://kerjoo.com/blog/menghadapi-atasan-gila-kerja/] supervisor, dan sejenisnya. Setiap orang yang diberi kepercayaan menjadi pemimpin pasti memiliki target tertentu bersama timnya. Target yang ditetapkan seringkali terasa berat

8 Pekerjaan dengan Gaji Tinggi di Indonesia, Adakah Profesi Anda?

Bagi semua orang yang mencari lowongan pekerjaan, gaji tinggi adalah daya tarik tersendiri. Meskipun sebenarnya juga masih ada banyak lagi faktor yang dapat berpengaruh pada karier sesorang. Untuk bertahan dan terus berkembang dalam suatu pekerjaan juga akan didukung oleh banyak hal. Khususnya tentang gaji, bekerja pada bidang yang memang sesuai

Cara Melakukan Seleksi Karyawan Perusahaan Secara Mudah

Bagaimana cara melakukan seleksi karyawan yang mudah? Mungkin hal ini terdengar mudah, tapi perlu diketahui bahwa pada praktiknya tidaklah mudah. Adanya struktur seleksi kepada orang-orang yang mempunyai banyak background tentu akan menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan. Supaya alur perekrutan dapat berhasil, maka harus adanya perhatian khusus yang diberikan pada tahapan

Cara Terbaik Untuk Meningkatkan Disiplin Karyawan

Bagaimana cara termudah untuk meningkatkan disiplin karyawan? Strategi peningkatan produktivitas kerja memang cukup banyak dibahas. Ada beberapa langkah strategis yang bisa diterapkan. Di bawah ini kami akan memberikan tipsnya. Produktivitas masing-masing karyawan memang bisa terbentuk, tapi hal tersebut dapat berubah tingkatannya. Sehingga untuk menciptakan dan memacunya secara konsisten perlu usaha

Dimarahi Atasan? Ini Dia Tips Terampuh yang Bisa Dilakukan

Tentunya setiap orang tidak menginginkan dimarahi atasan, dengan alasan apapun. Apalagi jika di depan rekan kerja yang lainnya. Walaupun memang kenyataannya orang yang bersangkutan memang melakukan kesalahan. Pada saat itu akan muncul sebuah ego di dalam hati yang sudah terluka. Bahkan pada saat seperti itu bisa membuat emosi tersulut dan

cuti hari besar

Macam-macam Cuti Karyawan Perusahaan yang Wajib Diketahui

Bagi orang yang sudah bekerja, istilah cuti sudah tidak asing lagi. Setiap karyawan di perusahaan memiliki hak cuti. Tapi apakah Anda sudah tahu tentang apa-apa saja hak cuti yang bisa didapatkan bagi seorang karyawan? Apabila Anda sebagai karyawan tidak benar-benar mengetahui semua itu, maka tidaklah Anda khawatir lagi. Hal tersebut

karyawan perusahaan

Mengenal Macam Sistem Absensi Karyawan

Sesuai dengan pepatah zama dahulu, waktu adalah uang (time is money). Istilah ini juga berlaku untuk sebuah perusahaan yang di dalamnya terdapat banyak karyawan. Perusahaan harus benar-benar mempertimbangkan kehadiran karyawan. Hal tersebut karena berpengaruhnya untuk kinerja karyawan perusahaan kedepannya. Apabila karyawan sering datang terlambat maka hal tersebut tentunya membuat kinerja

Atasan dan bawahan

Bawahan Sulit Diatur? Ini Dia Cara Efektif Mengatasinya

Bawahan sulit diatur memang menjadi masalah yang tidak diinginkan setiap pemimpin. Meskipun pada dasarnya setiap karyawan memiliki karakter yang berbeda, tapi dalam beberapa hal sikap sulit diatur bisa menjadi hal serius. Memang hal ini tidak diinginkan, tapi pada umumnya memang akan tetap didapati oleh pimpinan di perusahaan manapun. Apakah Anda

Berikan apresiasi karyawan

Motivasi Karyawan Begitu Penting Dilakukan, Ini Dia Tipsnya!

Mengapa motivasi karyawan begitu penting? Bisa diibaratkan jika motivasi sendiri merupakan sebuah bensin dari kendaraan yang Anda miliki. Apabila Anda tidak mempunyai bensin maka kemungkinan besar kendaraan tersebut juga tidak akan dapat beroperasi dengan baik. Ini juga serupa dengan sebuah motivasi kepada karyawannya di sebuah perusahaan. Apabila Anda merupakan seorang