Tim Penulis Kerjoo

Jobdesc atau job description adalah pernyataan yang memuat tugas apa saja yang harus dilakukan karyawan, cara melakukannya, dan dalam situasi apa pekerjaan tersebut dilakukan.

Indikator penilaian kinerja karyawan penting bagi perusahaan karena berperan sebagai dasar penentuan kelanjutan karyawan ke depannya. Ketujuh indikator tersebut dibahas pada artikel ini.

Setiap orang yang bekerja tentu berhak untuk menerima upah sebagai penghargaan atas hasil kerja yang dilakukan. Upah tersebut diterima karyawan setiap jangka waktu tertentu yang pada umumnya adalah setiap bulan. Nominal upah yang diterima oleh karyawan sudah memiliki standar minimum tersendiri dan ditentukan oleh pemerintah dengan mempertimbangkan berbagai faktor. Standar

Undang-Undang (UU) Omnibus Law Cipta Kerja sempat menjadi sorotan publik sebelum disahkan pada tahun 2020 lalu. Pada waktu itu, UU ini masih berupa Rancangan Undang-Undang (RUU) Cipta Kerja yang menimbulkan reaksi dari kalangan buruh dan berbagai elemen masyarakat lainnya. Mereka menolak pengesahan RUU Cipta Kerja dikarenakan beberapa poin kontroversial di

Perusahaan mengadakan training bagi karyawan untuk meningkatkan kemampuan mereka. Ada beberapa tips yang bisa dilakukan untuk menyelenggarakan training karyawan yang efektif.