HRD Apa Saja Tugas Admin HR dalam Sebuah Organisasi? Admin HR bertanggung jawab atas segala urusan administrasi karyawan maupun organisasi atau perusahaan
HRD Penalti Kontrak Kerja, untuk Karyawan atau Perusahaan Penalti kontrak kerja diberikan ke pihak yang mengakhiri hubungan kerja ketika waktu kontrak atau perjanjian kerja belum berakhir
HRD Pekerjaan Level Associate dan Staf, Apa Saja Perbedaannya? Apapun perbedaan pekerjaan level associate dan staf, perusahaan perlu mengoptimalkan kapasitas tim
HRD Contoh CV Tulis Tangan, Begini Format yang Benar Beberapa contoh CV tulis tangan akan memberikan nilai tersendiri saat rekrutmen.
HRD Cara Menulis Cover Letter yang Menarik Sesuai Format Temukan cara menulis cover letter yang baik dan benar agar bisa lolos dalam rekrutmen
HRD Mengenal HR Compliance Officer dan Perannya di Perusahaan Peraturan ketenagakerjaan yang selalu berubah membuat tugas HR semakin menantang. Karena itu, peran HR Compliance Officer menjadi sangat penting
HRD Metode Feedback Sandwich dan Apa Manfaat untuk Tim Anda? Tahukah Anda tentang metode feedback sandwich? Feedback atau umpan balik sendiri adalah landasan dari setiap organisasi. Ini adalah salah satu
Kenali Fenomena Employee Attrition Pada Karyawan Anda Tahukah Anda tentang istilah employee attrition? Tidak jauh berbeda dengan turnover karyawan, ternyata attrition juga penting di dunia HR.
HRD Apa Perbedaan Tunjangan, Insentif, dan Kompensasi Karyawan? Bagi setiap perusahaan yang telah mempekerjakan karyawan selama beberapa waktu tertentu, tentu saja berkewajiban untuk memberikan hak karyawan
HRD Apa Itu Performance Appraisal? Kenali Tipe dan Manfaatnya Performance appraisal berkaitan dengan kinerja pekerjaan karyawan dan kontribusinya untuk perusahaan
Mengenal HR Analytics, Fungsi HRD Terkait Data dan Analisis pendekatan HR analytics memudahkan untuk menilai tentang apa yang efektif dan yang kurang dari pengelolaan karyawan
HRD Ketika Karyawan Dirumahkan, Apakah Tetap Menerima Gaji? Pahami tentang karyawan yang dirumahkan, beserta haknya yang harus diberikan oleh perusahaan
HRD Unpaid Leave, Ketentuan dan Cara Pengajuannya? Unpaid leave (cuti tidak berbayar) bisa diberlakukan oleh perusahaan sebagai tambahan jatah cuti tahunan
HRD Apa Itu Employee Relations dan Cara Mengelola dengan Baik Keberadaan Employee Relation di perusahaan tidak terlepas dari fungsi HR untuk membangun hubungan karyawan yang lebih baik
HRD Karyawan Resign Sebelum Hari Raya, Apakah Dapat THR? Jika ada karyawan resign sebelum hari raya, ada beberapa ketentuan penting untuk memberikan THR