Artikel Tentang Tips Perusahaan

Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang terkait jam kerja karyawan. Melacak jam kerja karyawan bukan hanya soal menghitung. Tapi, ini tentang menghemat dan tentang mengumpulkan data terukur untuk keputusan bisnis. Setiap jadwal karyawan yang direncanakan dengan baik dimulai berdasarkan data historis yang akurat. Praktik terbaik untuk melacak jam kerja karyawan adalah

Cara mudah mengurangi waktu lembur karyawan, seperti apa? Kenyataannya, lembur karyawan adalah istilah yang lebih banyak dipenuhi hal negatif daripada positif. Orang biasanya melakukannya karena ‘harus’, bukan karena mereka ‘ingin’. Biasanya karena proyek yang di luar proporsi, atau karena seseorang salah memperkirakan waktu. Tapi lembur juga bisa menjadi peluang. Yaitu

Sistem remote working menjadi sorotan saat masa pandemi. Tapi itu adalah sesuatu yang telah mengubah pekerjaan untuk banyak orang. Bagaimana a harus mendefinisikan bekerja dari jarak jauh? Mengapa ini menjadi alat yang ampuh bagi perusahaan dan bagaimana Anda melakukannya dengan benar? Apa sebenarnya yang dimaksud dengan bekerja dari jarak jauh?

Beberapa Keuntungan Kerja Jarak Jauh Bagi Perusahaan – Digital Workplace Group menyatakan bahwa tahun 2008, jumlah orang yang bekerja dari jarak jauh telah meningkat 115%. Mereka juga telah memperkirakan bahwa 38% dari populasi karyawan penuh waktu akan melakukan pekerjaan mereka dari jarak jauh dalam dekade berikutnya. Sistem kerja jarak jauh memang