Restia Ningrum

Tahukah Anda perbedaan antara pemimpin dan manajer? Selama menjalani kehidupan karir profesional di pekerjaan sekarang, tentu Anda tidak asing lagi dengan istilah manajer. Bahkan, tidak menutup kemungkinan Anda memiliki relasi yang baik dengan beberapa di antara mereka. Sementara itu, tidak jarang yang mengagumi gaya kepemimpinan di tempat bekerja karena karakternya

Apakah di tempat Anda bekerja saat ini menerapkan aturan pemotongan gaji karyawan? Dalam hal ini adalah yang disebabkan oleh ketidakhadiran. Hal ini tentu saja menjadi aspek penting untuk dipahami bersama. Dalam suatu kontrak kerja, gaji adalah faktor yang sangat krusial untuk perusahaan atau karyawan. Nominal gaji yang didapatkan semestinya adalah

KPI (Key Performance Indicator) adalah hal yang sangat penting dan jelas dibutuhkan perusahaan. Entah itu perusahaan besar atau perusahaan kecil, semuanya memerlukan KPI. Meskipun pada praktiknya, belum semua perusahaan yang dibangun dengan memperhatikan KPI. Padahal keberadaan KPI di perusahaan bisa memudahkan untuk melihat hasil pencapaian, khususnya terkait kinerja tim. Pada

Apa itu KPI karyawan? Tidak harus terpaku pada cara tertentu, tapi pastikan untuk sesuai dengan kondisi

Multinational company atau perusahaan multinasional sudah pasti sering Anda dengar dalam kehidupan sehari-hari. Keberadaan perusahaan ini tidak bisa dilepaskan dari perkembangan era globalisasi dan juga era digitalisasi seperti saat ini yang memungkinkan adanya kerjasama hingga pada tingkatan internasional atau antar negara. Perusahaan seperti ini pun mempunyai peranan yang sangat penting

Di setiap perusahaan ada divisi HR yang memastikan produktivitas dan kinerja karyawan, sehingga pekerjaan dapat berjalan maksimal. Hal itu bisa dilakukan jika ada penilaian kinerja karyawan yang dapat dilaksanakan setiap periode tertentu. Penilaian yang objektif membutuhkan indikator penilaian kinerja karyawan. Penilaian kinerja tidak hanya dilihat dari hasil kerja, melainkan ada

Fasilitas Karyawan WFH - Bekerja jarak jauh sudah menjadi bagian dari gaya hidup, khususnya setahun terakhir. Meskipun hal ini bukan sesuatu yang baru, tapi sebagian orang masih perlu adaptasi pada awalnya. Seiring waktu, karyawan dari berbagai sektor industri bisa bekerja jarak jauh. Khususnya untuk perusahaan yang menerapkan sistem WFH. Antara

Setiap perusahaan pasti memiliki budaya kerja untuk bisa menjalankan operasionalnya. Seperti apa semestinya budaya kerja yang ideal di perusahaan? Lalu seperti apakah peran HR agar dapat tercipta budaya yang terbaik di perusahaan? Bukan hanya di perusahaan, tapi budaya organisasi apapun bisa berdampak besar pada kebahagiaan karyawan, kinerja, dan produktivitas mereka.