Informasi Seputar HR

Apa itu assessment dan penerapannya untuk pertumbuhan perusahaan? Kenali fungsi dan tujuannya

Era digital telah memudahkan segala aspek kegiatan manusia, tidak terkecuali dalam dunia kerja, terutama di saat terjadi pandemi Covid-19. Perkembangan teknologi digital memaksa perusahaan di belahan dunia manapun untuk meningkatkan transisi kerja menjadi berbasis digital. Perusahaan harus bisa adaptasi dengan tren terkini agar bisnisnya lebih inovatif dan berkembang. Di setiap

CV dan resume adalah persyaratan penting yang umum diminta oleh perusahaan saat proses rekrutmen. Ada perusahaan yang minta CV saja, tapi ada juga yang pakai resume. Contoh CV dan resume bisa digunakan calon karyawan untuk mengenalkan diri kepada perusahaan. Ada beberapa poin yang harus ada di dalam contoh resume untuk

Pada zaman sekarang, bukanlah hal mudah untuk mendapatkan pekerjaan yang cocok. Perusahaan pun juga tidak mudah untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan. Karena memang keduanya harus saling memenuhi syarat. Ini jelas menuntut tim HRD untuk melakukan rekrutmen yang efektif. Salah satunya adalah dengan memeriksa contoh surat lamaran kerja yang

Evaluasi kinerja karyawan selalu menjadi prioritas setiap perusahaan. Pada setiap periode tertentu, kinerja karyawan inilai sesuai standar yang ditetapkan perusahaan. Hal tersebut dilakukan untuk mengetahui sampai di mana progres karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan. Melalui evaluasi itulah, ketika ada kesalahan segera bisa ditemukan cara perbaikan yang cepat. Sebelum mengulas tentang cara

Sejak terjadi pandemi, banyak perusahaan yang terpaksa melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK). Sementara itu, pada awal tahun 2021 pemerintah telah menerbitkan peraturan baru yang terkait dengan pesangon pekerja yang terkena PHK perusahaan. Uang pesangon merupakan pembayaran dari perusahaan untuk karyawan berupa uang sebagai akibat PHK. Pengusaha dan juga tim HR

Setelah setahun dilalui pada tahun ini, tidak terasa tahun baru sudah di depan mata. Apakah Anda sudah memiliki rencana atau ingin menikmati suasana di rumah saja? Pada tahun-tahun sebelumnya, karyawan pada umumnya akan menggunakan jatah cuti tahunan. Apapun rencana Anda, pastikan untuk mengetahui aturan-aturan pemerintah terkait cuti akhir tahun. Pasalnya,

Dalam sebuah perusahaan, sudah menjadi kebutuhan tersendiri untuk memasukan pelatihan atau training bagi karyawan baru maupun karyawan lama. Training karyawan kini bukan hanya kegiatan tambahan, tapi menjadi bagian dari kebutuhan. Beberapa tahun yang lalu training offline menjadi prioritas pilihan HR perusahaan. Tapi, ketika pandemi muncul, kondisinya berubah. Teknologi mendorong inovasi

Sejak Februari 2021, pemerintah sudah mengesahkan peraturan Omnibus Law atau Undang-Undang Cipta Kerja. Ketentuan hak dan kewajiban para karyawan juga terdapat di peraturan tersebut. Salah satunya adalah aturan cuti karyawan swasta. Hal ini penting untuk dipahami tim HR perusahaan karena HR memiliki salah satu tugas administratif yaitu mengelola urusan cuti

Mengelola perusahaan, apalagi jika karyawannya banyak dengan sistem kerja beragam. Penting sekali bagi pemimpin perusahaan untuk memiliki strategi yang tepat untuk memantau karyawan jarak jauh. Termasuk untuk perusahaan yang menerapkan sistem remote working, para pemimpin perusahaan tetap perlu memiliki peran yang aktif agar segala sesuatunya terkait pekerjaanbisa terkontrol. Bukan hanya

Momen wawancara kerja memang menjadi kesempatan penting bagi perusahaan ataupun calon karyawan. Orang yang jadi pewawancara atau diwawancarai punya cara-cara tersendiri agar prosesnya lancar. Mulai dari melihat pakaian interview, gesture badan, sampai caranya bertutur kata. Banyak tips menjawab pertanyaan wawancara kerja yang sukses. Bagi pewawancara pun ada yang harus diperhatikan

Tahun demi tahun sudah terlewati dengan banyak tren yang sudah berubah, termasuk dalam hal rekrutmen karyawan dan juga bidang HR pada umumnya. Dampak pandemi juga mengubah lebih banyak hal tentang strategi rekrutmen. Ketidakpastian memunculkan tuntutan baru untuk mengelola SDM dengan maksimal, walau dengan cara berbeda. Sistem kerja jarak jauh dan

Skill HR Profesional - Departemen HR adalah salah satu bagian yang sangatpenting dalam suatu perusahaan.

Bagaimana jam kerja yang berlaku di perusahaan Anda saat ini? Apakah sudah berjalan normal dari pagi sampai sore atau memakai sistem jam kerja fleksibel? Penerapan jam kerja di perusahaan memang tidak sama, karena menyesuaikan kebutuhan. Untuk beberapa sektor usaha yang harus menerapkan layanan 24 jam, misalnya pada layanan telekomunikasi juga