Perusahaan

PKWT: Definisi dan Jenisnya dalam Hubungan Kerja

PKWT adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Apa saja jenis PKWt dan ketentuannya dalan hubungan kerja?

Pentingnya Struktur Organisasi Dalam Sebuah Bisnis

Struktur organisasi adalah sistem yang bermanfaat dalam mendefinisikan hierarki dalam suatu organisasi. Struktur organisasi mengidentifikasi setiap pekerjaan, fungsinya dan kemana arahnya melapor dalam organisasi.

Perusahaan

Surat Keterangan Penghasilan: Pengertian, Fungsi dan Komponennya

Surat keterangan penghasilan atau biasa disingkat SKP merupakan salah satu jenis dokumen resmi. Surat keterangan penghasilan adalah surat resmi yang menerangkan mengenai jumlah penghasilan yang diterima oleh seseorang.

Perusahaan

7 Penyebab Turnover Karyawan dalam Perusahaan dan Solusinya

Turnover karyawan secara sukarela yang tinggi biasanya adalah salah satu gejala dari masalah pada organisasi yang perlu ditangani. Jadi, apa penyebab turnover karyawan dan bagaimana solusinya? Temukan jawabannya pada artikel ini.

Perusahaan

Supply Chain Management: Definisi, Proses, dan Contoh

Supply chain management adalah proses untuk menangani seluruh aliran produksi barang atau jasa yang paling efisien

Pemasaran dan Penjualan: Definisi dan Strategi yang Efektif

Pemasaran dan Penjualan - Seperti apa teknik pemasaran dan penjualan yang paling efektif? Pertanyaan seperti ini pasti sering muncul di benak

Perusahaan

One Month Notice, Pahami Aturannya Sebelum Karyawan Resign

Dengan one month notice, maka perusahaan lebih cepat mencari pengganti untuk posisi karyawan yang resign

Perusahaan

Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perusahaan

Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting yang mempengaruhi kinerja sebuah perusahaan

Perusahaan

12 Keuntungan Pekerjaan Bebas Jam Kerja

Pekerjaan dengan jam kerja yang bebas menjadi poin plus untuk sebuah perusahaan. Apa saja keuntungan dan kekurangan penerapan sistem ini?

Perusahaan

Feedback: Apa Manfaatnya?

Apa itu feedback? Feedback adalah bentuk tanggapan yang diberikan oleh satu pihak kepada pihak lain. Hal ini penting bagi perkembangan seseorang.

Perusahaan

Manajemen Operasional: Pengertian, Prinsip, dan Strategi

Manajemen operasional di perusahaan bisa memaksimalkan efisiensi yang paling optimal

Perusahaan

Apa Perbedaan Procurement dan Purchasing? Ini Penjelasannya

Tahukah Anda tentang perbedaan procurement dan purchasing? Istilah ini sudah tidak asing lagi untuk Anda yang bekerja atau berbisnis.

Perusahaan

Purchasing: Pengertian, Tugas, dan Jenjang Karier

Kegiatan purchasing adalah proses pembelian barang atau jasa demi kelancaran operasional bisnis

Perusahaan

Procurement Adalah: Definisi, Proses, dan Contohnya

Procurement artinya proses pengadaan barang yang memerlukan proses strategis mulai dari pemilihan vendor, anggaran, untuk meningkatkan efisiensi kerja.

Perusahaan

Performance Management: Definisi, Tujuan, dan Cara Penerapan

Performance management tidak terlepas dari tujuan pengembangan bisnis dan budaya organisasi yang berkelanjutan

Perusahaan

Apa Itu HSE? Kenali Pengertian, Fungsi, dan Penerapannya di Perusahaan!

HSE adalah singkatan dari Health, Safety, and Environment, sebuah prosedur atau sistem untuk mengidentifikasi dan mencegah potensi bahaya di lingkungan kerja.

Perusahaan

Manajemen Pemasaran: Definisi, Tujuan, dan Prosesnya

Manajemen pemasaran adalah proses yang terkait dengan penetapan tujuan perusahaan, pengaturan rencana langkah demi langkah, pengambilan keputusan

Perusahaan

PNS vs Pegawai Swasta, Profesi Mana yang Lebih Menjanjikan?

PNS dan pegawai swasta memiliki sistem kerja berbeda, aturan disiplin dan penggajian yang berbeda pula

Perusahaan

Apa itu Supervisor? Kenali Pengertian, Tugas, dan Tanggung Jawabnya!

Supervisor adalah individu dalam perusahaan yang bertugas melakukan pengawasan dan memberi arahan teknis kepada karyawan yang menjadi bawahannya.

Perusahaan

Bagaimana Seharusnya Sikap Atasan ke Bawahan?

Bagi setiap pemimpin, memang seharusnya tahu cara efektif mengelola timnya. Di setiap perusahaan, sikap atasan ke bawahan yang baik bisa membawa suasana kerja menjadi lebih kondusif.