Denda Keterlambatan

Hadirkan Fitur Denda Keterlambatan untuk Meningkatkan Kedisiplinan Karyawan!

Aplikasi absensi online akan secara otomatis menghitung jumlah denda keterlambatan setiap karyawan dengan ringkas dan akurat.

Coba KERJOO GRATIS

Alur Mengatur Denda Keterlambatan

1. Kelola Karyawan

Masuk menggunakan username dan password admin, kunjungi menu kelola karyawan dan pilih sub menu divisi.

2. Divisi

Masuk ke menu Divisi dan pastikan Denda Keterlambatan sudah diaktifkan pada pengaturan divisi. Klik icon pensil pada divisi yang akan diaktifkan dendanya kemudian klik "Ya" pada pengaturan Denda Keterlambatan.

3. Denda Keterlambatan

Jika Denda Keterlambatan sudah diaktifkan pada kolom Denda Keterlambatan akan tampil icon gear berwarna hijau. Rincian denda dapat diatur per divisi.

4. Tambah Denda

Pilih ‘tambah denda’ di bagian kanan tampilan pengaturan. Isi beberapa kondisi seperti penentuan batasan menit dan jumlah denda.

5. Status Denda

Aktifkan denda dengan memilih icon ‘aktifkan’. Admin dapat membuat beberapa aturan denda dengan kondisi menit dan jumlah denda yang berbeda.

6. Pantau Keterlambatan

Tinjau rincian kehadiran karyawan termasuk keterlambatan melalui menu Ringkasan Kehadiran. Pada menu ini akan ditampilkan hari keterlambatan dan rincian denda keterlambatan karyawan.

Fitur Pengaturan Denda Keterlambatan untuk Perusahaan

Fleksibilitas Penerapan Aturan Denda

Memungkinkan supervisor atau HRD perusahaan untuk memilih divisi tertentu. Menu ini memberikan fleksibilitas bagi perusahaan dalam menerapkan aturan denda keterlambatan pada karyawan yang bekerja di divisi atau bagian tertentu.

Pengaturan Denda yang Sistematis

Perusahaan dapat menambah beberapa pengaturan denda secara bersamaan, dengan berbagai kondisi menit keterlambatan dan jumlah denda yang berbeda. Dengan fitur ini, perusahaan dapat menerapkan aturan denda keterlambatan yang lebih terstruktur dan transparan, memastikan kebijakan denda diterapkan secara efektif dan adil. Hal ini membantu dalam mengelola disiplin karyawan dengan jelas dan konsisten.

Perhitungan Denda Transparan

Membantu HRD menghitung dan memantau jumlah total denda keterlambatan dengan jelas dan mudah. Fitur ini juga memberikan informasi transparan mengenai karyawan yang sering terlambat, mendukung evaluasi kinerja yang adil dan berbasis data. Dengan adanya fitur ini, perusahaan dapat mengelola denda keterlambatan secara efektif dan memastikan kebijakan kehadiran diterapkan secara konsisten dan transparan.