Penilaian Kinerja (KPI) yang Terstruktur untuk Evaluasi Karyawan
Kelola seluruh proses evaluasi karyawan dalam satu sistem — dari menentukan aspek penilaian, mengatur periode, hingga melihat hasil. Objektif, konsisten, dan bebas spreadsheet.
Jadwalkan Demo Sekarang
Dari Setup Sampai Hasil, Cukup 4 Langkah
Tidak perlu spreadsheet terpisah atau rekap manual. Semua proses evaluasi berjalan dalam satu sistem.
Tentukan Aspek Penilaian
Pakai aspek bawaan (Core) atau buat sendiri (Custom) sesuai kebutuhan tiap divisi. Atur bobot untuk setiap indikator.
Atur Periode Penilaian
Tentukan Periode Data sebagai dasar evaluasi dan Periode Menilai sebagai waktu peninjau melakukan penilaian.
Tetapkan Peninjau & Nilai
Tunjuk supervisor atau peninjau per divisi. Penilaian bisa dilakukan lewat web maupun aplikasi Kerjoo Mobile.
Lihat & Bagikan Hasil
Pantau seluruh hasil evaluasi terpusat, cetak jika perlu, dan atur apakah hasil ditampilkan ke karyawan.
Kenapa HR Memilih Kerjoo untuk Penilaian Kinerja?
Penilaian Lebih Objektif
Setiap karyawan dinilai dengan aspek dan indikator yang sudah disepakati. Kurangi penilaian subjektif dan jaga konsistensi antar divisi.
Fleksibel untuk Setiap Divisi
Terapkan aspek penilaian dan bobot yang berbeda sesuai karakteristik tiap tim — tanpa perlu membuat sistem penilaian terpisah.
Seluruh Proses Terpusat
Dari aspek penilaian, peninjau, rating, hingga hasil evaluasi — semua tersimpan dalam satu sistem. Tidak ada lagi rekap manual.
Monitoring Progres Real-time
Lihat siapa yang sudah dinilai dan yang belum. Sistem juga mengirim pengingat otomatis agar evaluasi selesai tepat waktu.
Mendukung Pengembangan Karyawan
Lengkapi penilaian dengan Pencapaian Target, Rencana Pengembangan, dan Catatan Supervisor sebagai dasar pembinaan.
Nilai lewat Web atau Mobile
Peninjau bisa memberi penilaian langsung dari website Kerjoo maupun aplikasi Kerjoo Mobile, sesuai perannya.
Apa Kata Mereka Tentang Kerjoo?
Dengarkan langsung dari perusahaan yang sudah menggunakan Kerjoo
Roka Ramen
batiklurik.id
Satpol PP Kabupaten Wonogiri
Siap Evaluasi Karyawan Lebih Terstruktur?
Hubungi tim kami untuk demo langsung dan lihat bagaimana proses penilaian kinerja bisa dikelola dalam satu sistem terpusat.
Hubungi Kami via WhatsappPertanyaan yang Sering Diajukan
Hal-hal yang sering ditanyakan seputar fitur Penilaian Kinerja (KPI) di Kerjoo
Fitur untuk mengevaluasi kinerja karyawan berdasarkan aspek penilaian yang ditentukan. Perusahaan bisa mengatur aspek, periode, peninjau, hingga melihat hasil evaluasi dalam satu sistem terintegrasi.
Fitur Lain di Aplikasi Absensi Kerjoo
Nikmati kemudahan setiap fitur Kerjoo untuk pengelolaan karyawan yang lebih efisien. Temukan fitur yang paling sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.
