Artikel Seputar HR dan Karyawan - Blog Kerjoo

Kontrak kerja karyawan adalah sebuah dokumen resmi yang mengatur hubungan antara karyawan dan pemberi kerja atau perusahaan tempatnya bekerja. Di dalam dokumen kontrak berisi tentang hak dan kewajiban karyawan. Umumnya kontrak kerja mencakup informasi seperti jabatan atau posisi, jam kerja, gaji atau kompensasi, hak cuti, kewajiban kerahasiaan, dan berbagai aturan

Adanya bonus akhir tahun bisa meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan

NIB (Nomor Induk Berusaha) adalah identitas yang digunakan untuk perizinan usaha secara resmi. Dengan mendaftarkan usaha, maka pemilik usaha mendapatkan legalitas yang membedakan antara bisnis yang sah dan usaha informal. NIB berfungsi seperti NIK bagi warga negara. Sistem tentang perizinan usaha didukung oleh payung hukum melalui Peraturan Pemerintah No. 24

Internship adalah program untuk memberikan kesempatan kepada pelajar, mahasiswa, atau lulusan baru untuk memperoleh pengalaman baru

Informasi tentang annual salary dapat memberi manfaat, khususnya untuk perencanaan keuangan karyawan

Mesin absensi adalah alat yang digunakan untuk mencatat kehadiran karyawan. Contoh yang populer adalah absensi fingerprint, di mana proses identifikasi data karyawan didapat dari sidik jari setiap karyawan. Tapi, sebenarnya mesin absensi bukan hanya sidik jari. Pada pembahasan kali ini Anda dapat melihat beberapa contoh dan cara kerjanya secara singkat.

Bentuk tes Kraepelin adalah susunan angka yang tersusun acak dari atas ke bawah

Tes Wartegg sering digunakan dalam seleksi seleksi karyawan baru

Aturan lembur karyawan telah diatur melalui Undang-undang dan peraturan pemerintah

Informasi dari kalender 2024 dapat menjadi pedoman bagi perusahaan swasta dan instansi pemerintah untuk mengatur agenda di hari kerja

Cara membuat surat izin di sekolah, unversitas, atau tempat kerja memiliki ketentuan atau format tertentu

HRIS adalah kolaborasi antara sistem teknologi informasi dan manajemen SDM

Helper bertugas membantu berbagai aktivitas produksi dengan berbagai kemungkinan tugas tambahan

Adaptif adalah kemampuan atau kecenderungan untuk beradaptasi dengan situasi yang berbeda. Dalam berbagai konteks, ini dapat menggambarkan suatu sistem, organisme, proses, atau perilaku yang memiliki fleksibilitas untuk menyesuaikan dengan situasi atau lingkungan baru. Misalnya, dalam konteks teknologi, pendekatan adaptif dapat mengubah strategi berdasarkan kondisi. Selengkapnya, simak di artikel ini tentang

Untuk kinerja yang lebih baik, tim manajemen harus memfokuskan upaya inovasi pada berbagai aspek

Workshop adalah salah satu kegiatan yang dapat menambah wawasan, skill, dan pengalaman di suatu bidang. Kegiatannya bersifat interaktif dan melibatkan para peserta yang terlibat untuk mencapai tujuan tertentu. Ada banyak ragam kegiatan workshop tergantung pada konsep dan tujuannya. Tapi, pada umumnya workshop melibatkan partisipasi aktif, diskusi, dan kegiatan praktik secara

Proses validasi adalah melibatkan konfirmasi bahwa suatu hal berfungsi sesuai standar