Informasi Seputar HR

Tagged

Informasi Seputar HR

Apa yang harus diketahui oleh HR perusahaan? Padahal tren berubah dari waktu ke waktu. Dapatkan update informasi dan inspirasi seputar HR di sini.

Contoh Surat Pengunduran Diri

Informasi Seputar HR

5 Contoh Surat Pengunduran Diri secara Profesional

Inilah poin-poin yang harus ada pada surat pengunduranndiri bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris

Rekrutmen Karyawan

Informasi Seputar HR

Rekrutmen Karyawan : Pengertian, Tujuan, dan Prosesnya

Rekrutmen karyawan merupakan salah satu kunci utama dalam menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional dalam perusahaan. Proses ini meliputi proses rekrutmen karyawan, seleksi, training, dan development calon tenaga kerja. Sebuah organisasi atau perusahaan harus mampu melakukan penyaringan dan seleksi pelamar agar mendapatkan tenaga kerja yang profesional. Proses penyaringan tenaga

Informasi Seputar HR

Mengenal Tes DISC dan Penerapannya Pada Karyawan Perusahaan

Model DISC terdiri atas empat tipe kepribadian: Dominant, Influential (atau Inductive), Steady, dan Conscientious (atau Compliant). Berikut penjelasan ke 4 tipe kepribadian tersebut.

Informasi Seputar HR

Cara Membuat CV ATS Friendly, Makin Cepat Lolos Rekrutmen

Membuat CV ATS dengan template yang sesuai akan mempercepat dan memudahkan proses seleksi

Cuti Hamil dan Melahirkan

Informasi Seputar HR

Cuti Hamil dan Melahirkan, Cek Aturan Update

Ketahui aturan baru tentang cuti hamil dan melahirkan. Apa saja hak dan kewajiban ibu dan keluarganya?

Daftar riwayat hidup dan Cv

Informasi Seputar HR

Apa Perbedaan Daftar Riwayat Hidup dengan CV?

Ada beberapa perbedaan daftar riwayat hidup dan CV yang sebaiknya Anda ketahui

Peran HR Consultant

Informasi Seputar HR

Bagaimana Peran HR Consultant Bisa Membantu Perusahaan Anda?

Keberadaan HR consultant adalah sesuatu yang berdampak besar kepada tim Anda

Konsep Human Capital

Informasi Seputar HR

Memahami Konsep Human Capital dan Manfaatnya bagi Perusahaan

Human capital atau modal manusia dapat diartikan sebagai sekumpulan aspek pengetahuan, keahlian, kemampuan, serta keterampilan yang akan menjadikan seorang manusia sebagai aset di dalam perusahaan. Manusia tersebut akan menjadi nilai tambah bagi perusahaan dalam menjalankan bisnis.

Rekrutmen Adalah

Informasi Seputar HR

Rekrutmen Adalah: Pengertian, Proses, Tujuan, dan Sistem

Rekrutmen adalah proses penting untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai kualifikasi perusahaan

talent acquisition

Informasi Seputar HR

Apa Itu Talent Acquisition dan Skill yang Harus Dimiliki

Talent acquisition adalah proses yang krusial dan melibatkan banyak aspek tentang SDM

Informasi Seputar HR

Manajemen SDM: Pengertian, Tujuan, dan Ruang Lingkupnya

Keberadaan manajemen SDM adalah sesuatu yang bisa berdampak pada banyak aspek di perusahaan

Informasi Seputar HR

Mengenal Peran Penting HRGA di Perusahaan

HR berperan dalam pengelolaan SDM perusahaan (karyawan), sedangkan GA berperan dalam urusan umum dan kebutuhan operasional perusahaan.

Viral Atasan Memukul Bawahan, Apa Akar Masalahnya?

Informasi Seputar HR

Viral Atasan Memukul Bawahan, Apa Akar Masalahnya?

Ada solusi yang lebih praktis untuk dilakukan, sehingga kasus atasan memukul bawahan tidak perlu terulang

Membuat jadwal shift kerja

Informasi Seputar HR

Cara Membuat Jadwal Shift Kerja, Praktis dan Anti Ribet

cara membuat jadwal shift kerja yang efisien harus memperhatikan beberapa faktor yang memang penting

Laporan Absensi Karyawan

Informasi Seputar HR

Menyusun Laporan Absensi Karyawan, Poin Apa yang Terpenting?

Perusahaan dan karyawan memang perlu terus memperbaiki sistem. Khususnya terkait laporan absensi karyawan.

follow up interview kerja

Informasi Seputar HR

Bagaimana Cara Follow Up Interview Kerja yang Efektif?

Setelah interview adalah waktu yang menentukan: diterima atau tidak? Pelajari dulu cara follow up interview kerja seperti ini

Apa Saja Tanggung Jawab General Affair di Perusahaan?

Informasi Seputar HR

Apa Saja Tanggung Jawab General Affair di Perusahaan?

Tanggung jawab general affair memang tidak lepas dari operasional di perusahaan

Informasi Seputar HR

Jangan Sampai Salah! Pahami Aturan Jam Kerja Sesuai Undang-Undang

Perusahaan wajib menyesuaikan ketentuan jam kerja dengan UU dan peraturan yang ditetapkan oleh pemerintah. Demikian pula karyawan wajib menaati aturan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan.

Account Officer

Informasi Seputar HR

Jadi Account Officer: Tugas dan Skill yang Harus Dikuasai

Banyak yang menganggap account officer sama seperti sales dan marketing, benarkah begitu?

kontrak kerja PKWT

Informasi Seputar HR

Jangan Sampai Salah! Ini Contoh Draft Kontrak Kerja PKWT

Kontrak kerja PKWT adalah perjanjian kerja yang dibuat atas kesepakatan antara perusahaan dengan karyawan PKWT. Karyawan dengan status PKWT bekerja untuk suatu perusahaan dalam periode waktu tertentu.

Employee Self Service

Informasi Seputar HR

Employee Self Service Adalah: Layanan Mandiri Solusi HRD

Employee Self Service adalah sistem layanan mandiri solusi bagi karyawan dan HRD di perusahaan. Dengan adanya ESS, semua pengelolaan hak karyawan menjadi lebih cepat dan mudah.

aturan pemotongan gaji

Informasi Seputar HR

Begini Aturan Pemotongan Gaji karena Tidak Masuk Kerja

Meski gaji adalah hak karyawan, tetapi perusahaan dapat memotong jika tidak masuk kerja. Lalu, seperti apa aturan pemotongan gaji karena tidak masuk kerja?

contoh form reimbursement

Informasi Seputar HR

Contoh Form Reimbursement, Lengkap dengan Tips Pengajuan!

Untuk mengajukan reimburse ke perusahaan, Anda harus mengajukan form reimburse beserta bukti pembayaran. Berikut ini contoh form reimbursement untuk pengajuan reimburse perusahaan.

Contoh Deskripsi Diri yang Menarik Saat Melamar Pekerjaan

Informasi Seputar HR

Contoh Deskripsi Diri yang Menarik Saat Melamar Pekerjaan

Contoh deskripsi diri bisa menentukan keberhasilan interview kerja di bidang apapun

aturan karyawan kontrak pkwt

Informasi Seputar HR

Inilah Aturan Karyawan Kontrak (PKWT), Karyawan Wajib Tahu!

Karyawan kontrak (PKWT) terikat dalam perjanjian kerja yang berlangsung dalam periode waktu tertentu. Di dalam perjanjian tersebut, ada aturan-aturan yang harus disepakati dan mencakup hak-kewajiban kedua pihak.