blog kerjoo

Temukan berbagai panduan, referensi, artikel, tips dan informasi seputar dunia HR (Human Resource), SDM ( Sumber Daya Manusia ) dan Payroll di blog Kerjoo.

Featured


Posts

Inilah Hal Terpenting yang Harus Ada di Dalam Peraturan Perusahaan
Perusahaan

Inilah Hal Terpenting yang Harus Ada di Dalam Peraturan Perusahaan

Setiap perusahaan yang berdiri secara resmi dan memberi layanan profesional pasti memiliki peraturan. Adanya peraturan perusahaan memang penting agar hak dan kewajiban seluruh tim yang bekerja bisa seimbang. Tentunya juga untuk keberlangsungan perusahaan itu sendiri. Dengan peraturan, maka semua orang dapat menjalankan tugasnya dengan maksimal. Tujuan dibuatnya peraturan adalah untuk

Produktivitas Karyawan Milennial
Informasi Seputar HR

Karyawan Milennial Kurang Produktif? Begini Cara untuk Mengatasinya

Pernahkah Anda melihat rekan kerja Anda bisa menyelesaikan pekerjaan lebih banyak, sedangkan kadang Anda merasa kurang produktif? Atau barangkali hal ini sudah tidak lagi menjadi masalah lagi untuk Anda karena sudah menemukan rahasia untuk menjadi produktif setiap harinya. Ternyata, cara meningkatkan produktivitas untuk setiap orang berbeda. Karena memang setiap generasi

Langkah Penilaian Kinerja
Informasi Seputar HR

Inilah 5 Langkah Penilaian Kinerja Mudah dan Simpel

Penilaian kinerja atau performance appraisal adalah kegiatan untuk menilai hasil kerja, mengukur kemampuan, evaluasi pencapaian, dan pertumbuhan dari potensi karyawan. Hal yang satu ini adalah salah satu tanggung jawab perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia, khususnya agar produktivitas karyawan meningkat. Setiap perusahaan perlu melaksanakan penilaian kinerja yang konsisten agar lebih

Tujuan Mindfulness
tips

Ternyata Begini Tujuan Mindfulness di Dunia Kerja yang Jarang Diketahui

Beberapa tahun terakhir, istilah mindfulness sepertinya semakin populer. Banyak orang yang merasa penasaran karena hal ini dianggap mampu mengatasi stres dan kecemasan. Bahkan tujuan mindfulness juga bisa meningkatkan produktivitas dalam kerja. Menurut psikolog Marsha Lucas, Ph.D dan dikutip dari Psych Central, mindfulness adalah upaya untuk memusatkan seluruh perhatian dan

Software Absensi Online
Aplikasi Kerjoo

Agar Perusahaan Efisien, Saatnya Beralih ke Software Absensi Online

Teknologi yang terus berkembang pesat memang berpengaruh ke hampir semua bidang kehidupan, khususnya tentang cara bekerja manusia. Teknologi dibuat untuk memudahkan manusia, misalnya untuk membantu pekerjaan. Apalagi di era ketika bekerja jarak jauh adalah hal biasa, kelancaran suatu pekerjaan akan banyak bergantung pada teknologi yang digunakan. Salah satu inovasi teknologi

aplikasi absensi kerjoo
Aplikasi Kerjoo

Cara Menggunakan Aplikasi Kerjoo, Lengkap dengan Video Tutorial

Bicara tentang teknologi baru yang bisa diterapkan di perusahaan, dari tahun ke tahun selalu ada yang berkembang. Setiap teknologi dibuat untuk memudahkan pekerjaan. Salah satu teknologi yang manfaatnya sangat terasa untuk perusahaan yaitu aplikasi absensi online, seperti yang ditawarkan oleh aplikasi Kerjoo. Cara menggunakan aplikasi Kerjoo sangat mudah. Aplikasi seperti

Praktisi HR
Informasi Seputar HR

Untuk Praktisi HR, Seberapa Siap Anda Menjawab Tantangan Baru?

Praktisi menghadapi lebih banyak tantangan daripada tahun-tahun sebelumnya. Krisis global, masalah PHK, kesehatan mental di tempat kerja, dan berbagai keresahan sosial adalah beberapa hal yang membuat praktisi HR berjuang lebih keras. Pada awalnya, tantangan di dunia HR terasa sangat berat saat pandemi mulai menyerang. Alhasil, organisasi atau perusahaan perlu memiliki

Perbedaan Bos dan Leader
Intermezzo

Inilah Perbedaan Bos dan Leader, Anda Termasuk yang Mana?

Istilah bos dan leader sering disebut di banyak organisasi, khususnya organisasi bisnis atau perusahaan. Sebutannya di tempat kerja bisa bermacam-macam, misalnya pimpinan, atasan, supervisor, dan sejenisnya. Setiap orang yang diberi kepercayaan menjadi pemimpin pasti memiliki target tertentu bersama timnya. Target yang ditetapkan seringkali terasa berat jika dipikul sendiri. Itulah mengapa