Informasi Seputar HR Inilah yang Harus Dilakukan Agar Career Shifting Sukses Ada beberapa poin penting agar career shifting bisa sukses sesuai rencana
Informasi Seputar HR Seperti Apa Langkah Pengembangan Organisasi yang Efektif? Pengembangan organisasi dan perusahaan bisa mencakup banyak pihak dan berlaku dalam waktu lama
Informasi Seputar HR 7 Skill yang Wajib Dikuasai Untuk Jadi HR Profesional Ada sejumlah skill atau kemampuan yang harus dikuasai untuk menjadi HR profesional. Apa saja 7 skill tersebut?
Informasi Seputar HR Human Resources Business Partner : Pengertian, Fungsi, dan Penerapannya Human resources business partner (HRBP) atau mitra bisnis SDM adalah sumber daya manusia berpengalaman yang bekerja untuk mengembangkan serta mengarahkan SDM untuk mendukung tercapainya tujuan organisasi.
Informasi Seputar HR Tanggung Jawab HRD di Perusahaan Tanggung Jawab HRD adalah untuk menangani setiap urusan dan kebutuhan terkait karyawan dalam suatu organisasi. Tanggung Jawab dalam mengelola
Informasi Seputar HR Staff HRD dan Perannya Dalam Mendorong Bisnis Staff HRD adalah seseorang dari departemen sumber daya manusia (SDM) yang bertanggung jawab untuk mengelola siklus hidup karyawan mulai dari merekrut, mempekerjakan, onboarding, pelatihan, memecat karyawan serta mengelola tunjangan karyawan.
Informasi Seputar HR HRD Adalah: Peran, Tanggung Jawab, dan Fungsinya di Perusahaan Human Resource Development (HRD) merupakan proses pembinaan karyawan organisasi. Hal tersebut memerlukan penyediaan pekerja dengan keterampilan dan pengetahuan yang relevan yang dapat membantu karyawan untuk tumbuh di tempat kerja.
Informasi Seputar HR 5 Contoh Surat Pengunduran Diri secara Profesional Inilah poin-poin yang harus ada pada surat pengunduranndiri bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris
Informasi Seputar HR Rekrutmen Karyawan : Pengertian, Tujuan, dan Prosesnya Rekrutmen karyawan merupakan salah satu kunci utama dalam menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional dalam perusahaan. Proses ini meliputi proses rekrutmen karyawan, seleksi, training, dan development calon tenaga kerja. Sebuah organisasi atau perusahaan harus mampu melakukan penyaringan dan seleksi pelamar agar mendapatkan tenaga kerja yang profesional. Proses penyaringan tenaga
Informasi Seputar HR Mengenal Tes DISC dan Penerapannya Pada Karyawan Perusahaan Model DISC terdiri atas empat tipe kepribadian: Dominant, Influential (atau Inductive), Steady, dan Conscientious (atau Compliant). Berikut penjelasan ke 4 tipe kepribadian tersebut.
Informasi Seputar HR Cara Membuat CV ATS Friendly, Makin Cepat Lolos Rekrutmen Membuat CV ATS dengan template yang sesuai akan mempercepat dan memudahkan proses seleksi
Informasi Seputar HR Cuti Hamil dan Melahirkan, Cek Aturan Update Ketahui aturan baru tentang cuti hamil dan melahirkan. Apa saja hak dan kewajiban ibu dan keluarganya?
Informasi Seputar HR Apa Perbedaan Daftar Riwayat Hidup dengan CV? Ada beberapa perbedaan daftar riwayat hidup dan CV yang sebaiknya Anda ketahui
Informasi Seputar HR Bagaimana Peran HR Consultant Bisa Membantu Perusahaan Anda? Keberadaan HR consultant adalah sesuatu yang berdampak besar kepada tim Anda
Informasi Seputar HR Memahami Konsep Human Capital dan Manfaatnya bagi Perusahaan Human capital atau modal manusia dapat diartikan sebagai sekumpulan aspek pengetahuan, keahlian, kemampuan, serta keterampilan yang akan menjadikan seorang manusia sebagai aset di dalam perusahaan. Manusia tersebut akan menjadi nilai tambah bagi perusahaan dalam menjalankan bisnis.
Informasi Seputar HR Rekrutmen Adalah: Pengertian, Proses, Tujuan, dan Sistem Rekrutmen adalah proses penting untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai kualifikasi perusahaan
Informasi Seputar HR Apa Itu Talent Acquisition dan Skill yang Harus Dimiliki Talent acquisition adalah proses yang krusial dan melibatkan banyak aspek tentang SDM
Informasi Seputar HR Manajemen SDM: Pengertian, Tujuan, dan Ruang Lingkupnya Keberadaan manajemen SDM adalah sesuatu yang bisa berdampak pada banyak aspek di perusahaan
Informasi Seputar HR Mengenal Peran Penting HRGA di Perusahaan HR berperan dalam pengelolaan SDM perusahaan (karyawan), sedangkan GA berperan dalam urusan umum dan kebutuhan operasional perusahaan.
Informasi Seputar HR Viral Atasan Memukul Bawahan, Apa Akar Masalahnya? Ada solusi yang lebih praktis untuk dilakukan, sehingga kasus atasan memukul bawahan tidak perlu terulang
Informasi Seputar HR Cara Membuat Jadwal Shift Kerja, Praktis dan Anti Ribet cara membuat jadwal shift kerja yang efisien harus memperhatikan beberapa faktor yang memang penting
Informasi Seputar HR Menyusun Laporan Absensi Karyawan, Poin Apa yang Terpenting? Perusahaan dan karyawan memang perlu terus memperbaiki sistem. Khususnya terkait laporan absensi karyawan.
Informasi Seputar HR Bagaimana Cara Follow Up Interview Kerja yang Efektif? Setelah interview adalah waktu yang menentukan: diterima atau tidak? Pelajari dulu cara follow up interview kerja seperti ini
Apa Saja Tanggung Jawab General Affair di Perusahaan? Tanggung jawab general affair memang tidak lepas dari operasional di perusahaan
Informasi Seputar HR Jangan Sampai Salah! Pahami Aturan Jam Kerja Sesuai Undang-Undang Perusahaan wajib menyesuaikan ketentuan jam kerja dengan UU dan peraturan yang ditetapkan oleh pemerintah. Demikian pula karyawan wajib menaati aturan jam kerja yang ditentukan oleh perusahaan.