Karyawan

Apakah Anda sudah cukup familiar dengan reimbursement di perusahaan? Jika dilihat dari KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia), reimburse berarti mengganti rugi atau membayar kembali. Dalam hal ini, perusahaan mengganti sejumlah uang kepada karyawan. Ada kalanya karyawan mengeluarkan sejumlah uangnya untuk memenuhi kebutuhan yang terkait operasional perusahaan. Jika itu terjadi, apa

Saat perusahaan menerima karyawan baru, karyawan terlebih dahulu melalui masa training atau percobaan (probation). Masa percobaan ini memang menjadi fase yang menentukan kecocokan karyawan dengan perusahaan. Setelah lolos menjalankan masa percobaan, baru kemudian karyawan menjadi karyawan kontrak atau karyawan tetap. Pada masa percobaan, karyawan dinilai kinerja yang dilakukannya. Lalu bagaimana

Apakah Anda sudah mengambil cuti tahun ini? Bagi sebagian orang, cuti masih dianggap belum penting atau tidak ada bedanya dengan libur. Bagi perusahaan, sebenarnya memberikan jatah cuti ke karyawan sangat penting untuk performa kinerja secara umum. Itulah mengapa banyak perusahaan yang mulai menerapkan cuti berbayar. Karyawan pun sebisa mungkin mengetahui

Cara menjawab interview para kandidat bisa menunjukkan banyak hal. Kandidat yang penuh persiapan akan menjawab dengan mengesankan tapi tetap jujur. HRD bisa menjadikan jawabannya sebagai pertimbangan untuk memilih kandidat dengan sikap yang baik. Di setiap interview kerja, HRD perusahaan selalu memiliki pertanyaan untuk menggali lebih dalam tentang kandidat. Mulai dari

Dalam setiap proses rekrutmen kerja, pelamar tentu melengkapi berkas dengan CV atau resume terbaik. Baik pihak perusahaan maupun karyawan memiliki strategi yang tepat untuk rekrutmen yang sukses. HR perusahaan memilih kandidat dengan persyaratan paling sesuai. Begitu juga calon karyawan yang juga memiliki strategi atau upaya agar bisa lolos. Saat melamar

Pada umumnya, dalam dunia pekerjaan pada sebuah perusahaan terdapat dua jenis karyawan yaitu karyawan tetap dan karyawan kontrak. Ketika seseorang diterima pada suatu perusahaan, maka dia tidak langsung diangkat sebagai karyawan tetap. Dia harus memenuhi proses adaptasi selama beberapa bulan dengan beberapa tahapan yang juga harus dilewati. Setelah memenuhi persyaratan

Seberapa penting networking? Bagi banyak individu yang telah berhasil dalam karier mereka, ternyata bisa dilihat kesamaannya. Mereka memberi perhatian besar pada network atau jejaring yang kuat dari waktu ke waktu. Bukan hanya sebatas kenalan yang bersifat transaksional, networking memiliki banyak dampak positif yang mungkin tidak terbayangkan sebelumnya. Entrepreneur yang ingin

Offering letter adalah surat penawaran kerja yang akan Anda butuhkan setelah menemukan kandidat tepat dalam proses rekrutmen. Tujuannya tentu untuk mengonfirmasi penawaran kerja secara formal kepada calon karyawan dan memberikan gambaran terkait syarat serta ketentuan kerja. Meskipun sering disamakan dengan kontrak kerja, keduanya adalah dokumen yang memiliki perbedaan fungsi dari

Macam Reward Karyawan - Setiap perusahaan tentu menginginkan karyawan yang performanya baik dan memiliki loyalitas. Perusahaan dan karyawan memang saling membutuhkan. Karyawan loyal dan berdedikasi bisa mendukung pertumbuhan atau kemajuan perusahaan, dan tentunya peningkatan kariernya sendiri. Performa terbaik tidak lepas dari kedisiplinan yang dilatih setiap hari. Kedisiplinan perlu dirawat sedemikian

Membahas dunia karier memang sangat dinamis. Ada orang-orang yang merasa lancar saja menjalani pekerjaannya. Jenjang karier yang tepat pun terkesan mudah dicapai satu persatu. Ketika kariernya sudah menanjak, penghasilan pun bisa lebih tinggi dan taraf hidup pun meningkat. Ketika taraf hidup meningkat, tentunya akan lebih banyak pilihan di masa depan.

Untuk Anda yang sedang menjalani profesi saat ini, apakah sudah cukup puas dengan karier yang Anda capai? Jika Anda seorang pemimpin yang mengelola tim, apakah tim Anda sudah menunjukkan performa terbaik? Jawabannya mungkin bisa beragam. Apapun itu, setiap orang memang perlu untuk meningkatkan potensi diri. Meningkatkan kemampuan atau potensi diri

Momen pandemi sempat memaksa banyak orang untuk untuk tetap produktif dan beradaptasi dalam banyak bidang, misalnya terkait aturan sistem kerja. Untuk menghindari kerumunan, pola kerja pun berubah dari yang tadinya harus ke kantor menjadi kerja jarak jauh. Untuk sebagian orang, kerja jarak jauh bukanlah hal yang mudah karena memang belum