blog kerjoo

Artikel Seputar HR dan Karyawan - Blog Kerjoo

Temukan berbagai panduan, referensi, artikel, tips dan informasi seputar dunia HR (Human Resource), SDM ( Sumber Daya Manusia ) dan Payroll di blog Kerjoo.

Featured


Posts

Contoh Motivasi Kerja dan Apa Saja Manfaatnya Bagi Tim?
Karyawan

Contoh Motivasi Kerja dan Apa Saja Manfaatnya Bagi Tim?

Motivasi tidak terlepas dari keberlangsungan hidup kita sehari-hari, apalagi ketika menghadapi situasi yang tidak mudah. Ini adalah suatu proses sederhana yang menyangkut pemahaman tentang pikiran dan perilaku manusia. Bagaimana pendapat Anda tentang motivasi kerja? Ernest J. McCormick, penulis Industrial Psychology pernah memberikan pandangan tentang hal ini. Contoh motivasi kerja adalah

Absen Fingerprint Gagal? Mungkin Ini Penyebabnya!
Aplikasi Kerjoo

Absen Fingerprint Gagal? Mungkin Ini Penyebabnya!

Apakah perusahaan Anda menggunakan absensi sidik jari? Jenis absen yang menggunakan teknologi biometrik fingerprint ini banyak sekali perusahaan gunakan. Tingkat keamanan untuk mencegah kecurangan yang cukup tinggi menjadi alasan banyak perusahaan menggunakannya. Tetapi, terkadang karena teknologi biometrik fingerprint ini, beberapa karyawan malah mengalami kegagalan saat absen. Ada beberapa faktor yang

Apa Saja Tugas dan Fungsi HRD di Era Digital Pasca Pandemi?
Informasi Seputar HR

Apa Saja Tugas dan Fungsi HRD di Era Digital Pasca Pandemi?

Era digital telah memudahkan segala aspek kegiatan manusia, tidak terkecuali dalam dunia kerja, terutama di saat terjadi pandemi Covid-19. Perkembangan teknologi digital memaksa perusahaan di belahan dunia manapun untuk meningkatkan transisi kerja menjadi berbasis digital. Perusahaan harus bisa adaptasi dengan tren terkini agar bisnisnya lebih inovatif dan berkembang. Di setiap

Struktur Organisasi Perusahaan
Perusahaan

Struktur Organisasi Perusahaan: Pengertian, Fungsi, dan Contoh Lengkap

Apa saja contoh struktur organisasi perusahaan? jika anda memiliki pertanyaan seperti diatas, maka anda berada dijalur yang tepat. Struktur organisasi perusahaan mempermudah seseorang untuk mengelola bisnisnya. Dari sudut pandang HRD, struktur mempermudah untuk seseorang bekerja sesuai dengan jobdesk dan kemampuan. Struktur organisasi juga mempermudah HRD untuk menentukan besaran gaji yang